17. 8. 2017, [Právní zpravodaj]
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Senátoři navrhují zvýšení příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Dne 16. 8. 2017 Senát vrátil Poslanecké sněmovně s pozměňovacím návrhem zpět vládní návrh novely zákona o zaměstnanosti.
Cílem návrhu je transparentně upravit oblast zaměstnávání osob se zdravotním postižením v rámci trhu práce včetně poskytování příspěvků zaměstnavatelům, kteří osoby se zdravotním postižením zaměstnávají.
Navrhuje se proto nahradit administrativně náročný a neflexibilní systém vymezování jednotlivých chráněných pracovních míst uznáním zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce․
Chráněný trh práce bude tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce.
Úřad práce bude poskytovat zaměstnavateli příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením a příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce.
Schválené pozměňovací návrhy poslance Jaroslava Zavadila mimo jiné
| - | vypouštějí původně navrženou úpravu dočasné neschopnosti plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu, že mezitím byla schválena zákonem č. 206/2017 Sb. (PZ 209/2017), |
| - | stanoví, že příspěvky na aktivní politiku zaměstnanosti se nepovažují za dotace podle zvláštního právního předpisu. |
Schválený pozměňovací návrh Senátu zvyšuje horní limit příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce z původně navržených 10 500 Kč na 12 000 Kč.
Návrh míří zpět do Poslanecké sněmovny.
