Dne 7. 2. 2018 vláda schválila návrh novely zákoníku práce.

Cílem návrhu je jednoznačné stanovení, že za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve výši minimální mzdy platné v den zařazení poškozeného do evidence uchazečů o zaměstnání (§ 271b odst. 3 ZPr).

V praxi je sporné, zda se má v případě, že poškozenému zaměstnanci nebyla poskytována náhrada za ztrátu na výdělku předtím, než se stal uchazečem o zaměstnání, při výpočtu náhrady vycházet z aktuální minimální mzdy, nebo z minimální mzdy platné v den zařazení uchazeče do evidence uchazečů o zaměstnání․ Návrh se přiklání ke druhé variantě.

Oproti poslaneckému návrhu novely zákoníku práce (PZ 15/2018) se vládní návrh netýká pouze zaměstnanců, kterým náhrada přísluší podle § 271b odst. 3 ZPr, ale i vojáků z povolání, kterým náhrada přísluší podle § 118 VojZ, a příslušníků bezpečnostních sborů podle § 103 SlPoBez.