Dne 8. 11. 2019 Poslanecká sněmovna schválila poslanecký návrh novely zákona o zaměstnanosti.

Cílem návrhu je zachovat zaměstnanost osob se zdravotním postižením.

Zaměstnavateli, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, se poskytuje příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením formou částečné úhrady vynaložených prostředků na mzdy nebo platy a dalších nákladů (§ 78a ZamZ)․

Za poslední tři roky vzrostla minimální mzda stanovená nařízením vlády č. 567/2006 Sb. o 4 200 Kč, přičemž produktivita práce zaměstnanců se zdravotním postižením ve většině případů minimální mzdě neodpovídá.

Navrhuje se proto zvýšení limitu příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce ze současných 12 000 Kč. Maximální částka příspěvku bude činit 12 800 Kč. Vláda bude moci nařízením zvýšit maximální částku příspěvku, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s přihlédnutím k vývoji minimální mzdy, mzdové úrovně a životních nákladů.

Za další náklady, o které lze zvýšit příspěvek podle § 78a odst. 3 ZamZ, se již nebudou považovat zvýšené správní náklady ve výši 4 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku [§ 78a odst. 12 písm. a) ZamZ].

Návrh byl schválen ve znění pozměňovacích návrhů výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny, které původně pevnou částu nahradily zmocněním vlády.

Návrh míří do Senátu.