Jak jsme vás již informovali, dne 31. 3. 2020 byl vládou schválen avizovaný program na podporu zaměstnanosti „Antivirus“. Podstatou tohoto programu je částečná kompenzace mzdových nákladů zaměstnanců za dobu překážek vyvolaných karanténou a mimořádnými či krizovými opatřeními v souvislosti se šířením nemoci COVID-19.
Základní parametry tohoto programu jsou následující:
REŽIM | POPIS REŽIMU | PŘÍSPĚVEK STÁTU |
Režim A Nařízená karanténa a uzavření či omezení provozů z důvodů mimořádných krizových opatření | Překážky v práci spočívající v karanténě zaměstnanců (§ 192 ZP) nebo uzavření či omezení provozu v důsledku krizových usnesení vlády ČR a mimořádných opatření orgánů ochrany veřejného zdraví (§ 208 ZP). V případě nařízené karantény zaměstnancům náleží náhrada mzdy ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku zaměstnance, zatímco při jiných překážkách v práci náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku․ | Příspěvek bude poskytován ve výši 80 % vyplacené náhrady mzdy včetně odvodů, ale maximálně do výše 39 000 Kč na jednoho zaměstnance. |
Režim B Související hospodářské potíže spojené s COVID-19 | Překážky v práci na straně zaměstnavatele, u nichž se presumuje příčinná souvislost s nákazou COVID-19, tj. zejména vzniklé v důsledku nepřítomnosti významné části zaměstnanců z důvodu překážek v práci na jejich straně, nedostatkem vstupů nebo omezením odbytu produkce zaměstnavatele (§ 207 – 209 ZP). Vznik konkrétní překážky v práci je závislý na konkrétní situaci zaměstnavatele a jeho možnostech optimalizace své činnosti. Zaměstnancům náleží náhrada mzdy ve výši 60–100 % průměrného výdělku dle konkrétní překážky. | Příspěvek bude poskytován ve výši 60 % vyplacené náhrady mzdy včetně odvodů, ale maximálně do výše 29 000 Kč na jednoho zaměstnance. |
Cílová skupina
Program je určen všem zaměstnavatelům, včetně agentur práce, jejichž mzdové prostředky nejsou kryty veřejnými rozpočty.
Poskytuje se výhradně na zaměstnance v pracovním poměru, kteří jsou v době, kdy zaměstnavatel podává vyúčtování, stále jeho zaměstnanci a nebyla jim dána výpověď ani nejsou ve výpovědní době (s výjimkou výpovědi podle § 52 písm. g) a h) ZP). V případě agentur práce je navíc stanovena podmínka, že pracovní poměr byl se zaměstnancem sjednán přede dnem 12. 3. 2020.
Příspěvek se poskytuje pouze v případě, že zaměstnavatel vyplatil zaměstnancům mzdy či nahrady mezd a řádně odvedl povinné pojistné na veřejné zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Délka trvání programu
Z programu lze hradit příspěvek na vyplacené náhrady mezd vzniklé od 12. 3. 2020 do 30. 4. 2020 s možností případného prodloužení.
Základní proces administrace
Úkony související s žádostí o poskytnutí příspěvku budou prováděny prostřednictvím webové aplikace, datových schránek, popřípadě e-mailem s uznávaným elektronickým podpisem. Proces administrace lze zjednodušeně rozdělit na: 1) podání žádosti, 2) uzavření dohody, 3) vyúčtování vyplacených náhrad mezd a 4) poskytnutí příspěvku, přičemž zaměstnavatel musí doložit i požadované dokumenty.
Dohoda mezi zaměstnavatelem a Úřadem práce ČR se bude generovat automaticky po vyplnění žádosti ve webové aplikaci, přičemž se předpokládá, že tato aplikace bude spuštěna od 6. 4. 2020.
Jakmile bude dohoda s Úřadem práce ČR uzavřena a zaměstnavatel vyplatí náhrady mezd, včetně povinných odvodů, předloží Úřadu práce ČR vyúčtování, které bude obsahovat seznam zaměstnanců a další detaily. Na každý režim bude žadatel vyplňovat samostatný formulář, včetně čestného prohlášení o vyplacených mzdových prostředcích a o vzniku překážek v práci v souladu se ZP. Příspěvek bude poskytnut pouze na zaměstnance, u kterých bude ověřeno (elektronicky u ČSSZ), že jsou zaměstnanci v pracovním poměru u zaměstnavatele, a to na bankovní účet zaměstnavatele.
Kontrola a sankce
Dodržení pracovněprávních předpisů a podmínek pro vyplacení příspěvku bude podléhat plošným kontrolám ze strany příslušných úřadů.
Zneužití příspěvku může být klasifikováno i jako trestný čin.
Naši pracovněprávní odborníci jsou vám k dispozici ke konzultacím souvisejícím s tímto programem.
