84/1966 Sb. znění účinné od 1. 1. 1967 do 30. 6. 1975

VYHLÁŠKA Státní komise pro finance, ceny a mzdy

ze dne 17. října 1966,

kterou se stanoví odchylky pro výpočet průměrného výdělku

pro některé skupiny pracovníků

Státní komise pro finance, ceny a mzdy stanoví podle § 33 odst. 4 vládního nařízení č. 66/1965 Sb., kterým se provádí zákoník práce, a podle § 4 zákona č. 113/1965 Sb.:

§ 1

Pracovníkům odměňovaných podle mzdových předpisů měsíční mzdou se průměrný výdělek pro účely náhrad mezd vypočítává tak, že se k přiznané základní mzdě připočítá průměr ostatních započitatelných proměnlivých složek mzdy ( § 33 odst. 1 až 3 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.)․ Těmto pracovníkům se tedy poskytuje jako náhrada mzdy poměrná část přiznané základní mzdy zvýšená o průměr započitatelných proměnlivých složek mzdy; jde-li o nepřítomnost v práci kratší než jedna směna, náhrada mzdy se o tento průměr nezvyšuje.

§ 2

Pracovníkům odměňovaným podle mzdových předpisů hodinovými mzdovými tarify se průměrný výdělek pro účely náhrad mezd při překážkách v práci kratších než jedna vypočítává z hrubého výdělku ( § 33 odst. 1 až 3 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.), do něhož se nezahrnuje mzda za práci přesčas ani příplatek za tuto práci. Bylo-li však pracovníku poskytnuto za práci přesčas náhradní volno, mzda za tuto práci se do hrubého výdělku zahrnuje.

§ 3

(1)

Do hrubého výdělku se zahrnují, i když jsou zvláštním opatřením osvobozeny od daně ze mzdy,

a)	mzdy a odměny nevidomým občanům,
b)	odměny členům záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro riziková pracoviště,
c)	část základní mzdy poskytované pracovníkům československých zastupitelských úřadů a jiným pracovníkům trvale pověřeným výkonem služby v zahraničí,
d)	mzdy, z nichž se daň ze mzdy nesráží podle mezinárodních ujednání o zamezení dvojího zdanění.

(2)

Do hrubého výdělku se zahrnuje dále část mzdy, která se pracovníku sráží na základě pravomocně uloženého nápravného nebo kárného opatření.

§ 4

Mzda ve výši průměrného výdělku ve smyslu § 115 zákoníka práce při převedení pracovníka odměňovaného hodinovým mzdovým tarifem na jinou práci na dobu kratší než jedna směna se vypočítává způsobem uvedeným v § 2 této vyhlášky; při převedení na jinou práci na delší dobu se mzda vypočítává z průměrného výdělku zjištěného podle § 30 až 34 vládního nařízení č. 66/1965 Sb. U pracovníků odměňovaných měsíční mzdou se postupuje podobně podle § 1 této vyhlášky.