Příloha 2

	 VZOR PRACOVNÍ SMLOUVY
	 uzavírané při náboru pracovníků prováděném národními výbory

	 Evidenční číslo smlouvy: ............

	 Pracovní smlouva

	Okresní (Obvodní národní výbor v ................................

	 (Národní výbor města ...................)

 jménem národního podniku .............................................
 a pracovník .................................. nar. ..................
 rodinný stav ................................. č. obč. průkazu .......
 trvalý pobyt .........................................................
 posledně zaměstnán u .................................................
 jako ....................................... ........................
  uzavřeli v náboru prováděném národními výbory

	 tuto pracovní smlouvu:

I.

O r g a n i z a c e

	 1. přijímá pracovníka do pracovního poměru jako ................. od ............ na dobu ...... roku (roků) pro ......................; (místo výkonu práce)

	 do této doby se nepočítá doba výkonu základní (náhradní) vojenské služby;

	 2. zařadí pracovníka podle mzdových předpisů na práce ........... kvalifikační (osobní třídy a umožní mu školení ke zvýšení kvalifikace v dohodnutém povolání a složení kvalifikačních zkoušek;

	 3. seznámí pracovníka při nástupu do práce s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s pracovním řádem;

	 4. vyplatí pracovníkovi náborový příspěvek, a to při nástupu do práce ........ Kčs a po odpracování půl roku ........ Kčs, po odpracování prvého roku ........ Kčs a druhého roku ........ Kčs; 1)  podmínkou výplaty náborového příspěvku a jeho splátek je trvání pracovního poměru v době jejich splatnosti a řádné plnění povinnosti vyplývajících pro pracovníka z pracovního poměru;

	 5. bude
	 - pracovníka zaškolovat a odměňovat podle výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 1. 6. 1971 čj. II/3-190/71-7208/Šm, o odměňování pracovníků po dobu zaškolování, 1) 
	 - vyplácet pracovníkovi, který nastupuje práci v oboru, jemuž není vyučen a ani v něm nepracoval v posledních pěti letech, příspěvek na zapracování po dobu tří měsíců, a to v prvním měsíci výkonu práce ve výši 40 %, v druhém měsíci 20 % a v třetím měsíci 10 % z hrubého výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci ve stanovené týdenní pracovní době. Do doby poskytování příspěvku na zapracování se nezahrnují dny omluvené nepřítomnosti v práci. Zmešká-li zaškolovaný pracovník neomluveně směnu, ztrácí nárok na příspěvek na zapracování připadající na kalendářní měsíc, ve kterém směnu zameškal; 1) 

	 6. bude vyplácet pracovníkovi rodinnou podporu 1)  - odlučné /1/ ve výši ........ Kčs denně v pravidelných výplatních termínech při splnění stanovených podmínek (viz oddíl III bod 3 této pracovní smlouvy). Zamešká-li pracovník neomluveně směnu, ztrácí nárok na

	 rodinnou podporu připadající na měsíc, ve kterém směnu zameškal;

	 7. uhradí pracovníkovi, který má nárok na rodinnou podporu (odlučné), prokázané jízdné veřejným hromadným dopravním prostředkem k návštěvě rodiny, a to dvakrát za kalendářní měsíc 1)  - jednou za tři kalendářní měsíce; /1/

	 8. přestěhuje-li se pracovník do bytu v obci výkonu práce nebo v místě, z kterého čas nezbytný k cestě na pracoviště a zpět veřejným hromadným dopravním prostředkem činí nejvýše tři hodiny, uhradí mu, jde-li o nejméně tříletý závazek, v prokázané výši stěhovací náklady a jízdné pracovníka a jeho rodinných příslušníků veřejným hromadným dopravním prostředkem do nového bydliště;

	 9. zajistí pracovníkovi možnost celodenního stravování;

	 10. zajistí pracovníkovi, jestliže se nebude moci denně vracet do místa svého trvalého pobytu, ubytování v hromadné ubytovně, a to bezplatně 1)  - za zlevněný poplatek stanovený pro tuto ubytovnu; 1) 

	 11. při řádném skončení pracovního poměru podle této pracovní smlouvy uhradí pracovníkovi prokázané jízdné veřejným hromadným dopravním prostředkem do místa jeho trvalého pobytu a poskytne mu stravné ve výši ........ Kčs. Jízdné a stravné za dobu cesty k nástupu do práce vyplatí pracovníkovi národní výbor, který uzavřel jménem organizace tuto pracovní smlouvu.

 1) Škrtne se, co se nehodí.

II.

Pracovník

	 1. při nástupu do práce předloží organizaci doklady potřebné pro přijetí do práce, a to občanský průkaz se záznamem o skončení předchozího pracovního poměru, vojenskou knížku nebo průkaz brance o osvobození od vojenské povinnosti, potvrzení o zaměstnání, potvrzení o slevě na dani ze mzdy, doklad o nároku na přídavky na děti a doklady o kvalifikaci;

	 2. bude plnit všechny povinnosti pracovníka řádně a svědomitě podle svých schopností a znalostí, dodržovat pracovní a ubytovací řád, předpisy o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, předpisy o požární bezpečnosti a jiné předpisy, s nimiž bude seznámen;

	 3. bude se podrobovat pravidelným a jiným potřebným lékařským prohlídkám;

	 4. oznámí bez průtahu organizaci všechny skutečnosti rozhodné pro poskytování příspěvků a náhrad a jejich výši;

	 5. zachová mlčenlivost o skutečnostech, které tvoří předmět hospodářského a služebního tajemství, o kterých se dozvěděl při výkonu práce.

III.

	 1. Skončil-li pracovní poměr před uplynutím doby sjednané touto pracovní smlouvou, je pracovník povinen vrátit organizaci poskytnutý náborový příspěvek v částce odpovídající době, o kterou bylo zkráceno sjedn ané trvání pracovního poměru, s výjimkou případů stanovených v - 12 vyhlášky č. 33/1974 Sb., o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory.

	 2. Výše náborového příspěvku podle této pracovní smlouvy zůstává zachována i tehdy, změní-li se zařazení organizace do skupiny.

	 3. Příspěvky a náhrady uvedené v této pracovní smlouvě se pracovníku poskytují podle vyhlášky federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 33/1974 Sb., popřípadě podle výhodnější úpravy stanovené .........................., jen pokud je zaměstnán na pracovištích a podle druhu práce, sjednaných v pracovní smlouvě. Je-li pracovník převeden na jinou práci nebo jiné pracoviště, 14)  náleží mu od tohoto převedení příspěvky a náhrady odpovídající novému pracovnímu zařazení.

 14)  § 36, 37 a 40 zákoníku práce.

 V.................. dne .............. 19...

 .............................. ..................................
pracovník                    za Okresní (Obvodní) národní výbor

	 v ................................

	 (Národní výbor města ............)

	 ..................................
	 razítko