Zásady pre zisťovanie sociálnej potrebnosti domácnosti učňov
Sociálna potrebnosť domácnosti učňa sa zisťuje podľa výšky čistých mesačných príjmov pripadajúcich podľa týchto zásad na jej jedného člena:
1. Za členov domácnosti sa považujú učeň, jeho rodičia a slobodní súrodenci, ktorí žijú v spoločnej domácnosti rodičov; ovdovelý alebo rozvedený otec učňa, alebo ovdovelá, rozvedená, prípadne slobodná matka učňa sa počítajú za dvoch členov domácnosti, pokiaľ majú samostatnú domácnosť.
2. Ak je matka učňa zamestnaná, do súčtu čistých príjmov domácnosti sa započítava príjem toho z rodičov, ktorý je vyšší, a z nižšieho príjmu len suma prevyšujúca 400 Kčs.
3. Mesačným čistým príjmom jednotlivých členov domácnosti sa rozumie:
a) priemerný čistý mesačný zárobok zistený z priemerného zárobku, 1) od ktorého sa odpočíta daň zo mzdy,
b) u členov JRD jedna dvanástina z priemernej pracovnej odmeny za uplynulý kalendárny rok, vypočítanej podľa zásad uvedených v § 9 ods. 1 zákona č. 103/1964 Zb. o sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov 2) a v § 1 a 3 vyhlášky č. 104/1964 Zb. v znení vyhlášok č. 142/1965 Zb., č. 117/1967 Zb. a č. 92/1968 Zb.,
c) u ostatných daňovníkov poľnohospodárskej dane jedna dvanástina daňového základu poľnohospodárskej dane za uplynulý kalendárny rok po odpočítaní jednej dvanástiny zaplatenej dane,
d) jedna dvanástina príjmov z literárnej a umeleckej činnosti vykonávanej mimo pracovného pomeru za uplynulý kalendárny rok po odpočítaní jednej dvanástiny zrazenej alebo zaplatenej dane z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti,
e) prídavky na deti,
f) dávky dôchodkového zabezpečenia (poistenia) za uplynulý kalendárny mesiac včítane výchovného a sirotského dôchodku obojstranne alebo jednostranne osirelých, okrem zvýšenia pre bezvládnosť,
g) zaopatrovací príspevok za uplynulý kalendárny mesiac členov rodín občanov konajúcich službu v ozbrojených silách.
4. Od zistených mesačných príjmov sa odpočíta:
a) za každého nezaopatreného súrodenca odkázaného na ten istý príjem ako učeň suma 200 Kčs. Za nezaopatreného sa považuje súrodenec až do skončenia povinnej školskej dochádzky a po jej skončení najdlhšie do 26. roku veku, ak sa sústavne pripravuje na budúce povolanie predpísaným výcvikom alebo štúdiom, alebo ak je trvale práceneschopný pre chorobu, prípadne pre telesnú alebo duševnú chybu,
b) suma určená súdom členovi domácnosti na plnenie jeho zákonnej vyživovacej povinnosti.
5. Výška mesačných čistých príjmov pripadajúcich na jedného člena domácnosti sa zistí tak, že uvedeným spôsobom zistené čisté príjmy rodiny sa delia počtom členov domácnosti. Ak zistená výška čistých mesačných príjmov pripadajúcich na jedného člena domácnosti nepresahuje mesačne 400 Kčs, poskytne organizácia učňovi na jeho žiadosť (jeho zákonného zástupcu) výhody pri stravovaní alebo ubytovaní podľa § 6 ods. 1 vyhlášky.
6. Žiadosti o priznanie týchto výhod podávajú učni (zákonní zástupcovia) pred začiatkom učebného roku - v osobitne odôvodnených prípadoch i počas roka - na predpísanom tlačive.
7. K žiadosti sa pripája:
a) potvrdenie závodu alebo jednotného roľníckeho družstva o priemerných mesačných príjmoch členov domácnosti učňa, ak sú v pracovnom pomere alebo členmi JRD,
b) vo všetkých prípadoch potvrdenie miestneho národného výboru bydliska rodičov učňa o zárobkových, príjmových a majetkových pomeroch členov jeho domácnosti.
____________________
1) Dĺžka prípravného obdobia jednotlivých učebných odborov je ustanovená v prílohe č. 1 vyhlášky č. 84/1965 Zb. o učebných odboroch a o finančnom a hmotnom zabezpečení učňov v znení vyhlášok č. 60/1967 Zb., č. 37/1968 Zb. a vyhlášky Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky č. 49/1969 Zb.
1) Počet preferovaných učebných odborov bol obmedzený so zreteľom na ustanovenie bodu II/2 vládneho uznesenia č. 51/1967. V súlade s týmto ustanovením sa prenáša aj rozhodovanie o preferencii pri ostatných učebných odboroch do pôsobnosti príslušných ústredných orgánov, prípadne orgánov nadriadených podnikom, resp. na organizácie (§ 2 ods. 3, § 5 ods. 4).
1) Pozri § 275 Zákonníka práce, § 30 až 33 vládneho nariadenia č. 66/1965 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce, a vyhlášku č. 84/1966 Zb., ktorou sa ustanovujú odchýlky pre výpočet priemerného zárobku pre niektoré skupiny pracovníkov.
2) Zaradenie do kategórie mesačnej odmeny a preferencie uvedené v stĺpci 9 prílohy č. 1 vyhlášky č. 84/1965 Zb. strácajú platnosť.
2) Obmedzenie priemernej dennej pracovnej odmeny najviac na sumu 100 Kčs denne tu neprichádza do úvahy
3) Za dobu pracovnej neschopnosti, počas ktorej podľa tohto ustanovenia patrí učňovi mesačná odmena, nemocenské sa neposkytuje.
4) Pri dôležitých osobných prekážkach v práci (§ 127 Zákonníka práce) patrí aj učňom náhrada mzdy za podmienok a vo výške podľa prílohy vládneho nariadenia č. 66/1965 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce; pri prestojoch a ostatných prekážkach na strane organizácie patrí im náhrada mzdy podľa § 129 a 130 Zákonníka práce.
5) Orgány nadriadené organizáciám môžu pre účely tejto vyhlášky podrobnejšie vymedziť spôsob hodnotenia učňov, najmä pri zmenách pracoviska podľa plánu výučby učňov, aby pritom nedochádzalo k neodôvodneným rozdielom.
6) Smernice Ministerstva poľnohospodárstva, lesného a vodného hospodárstva o zriaďovaní, prevádzke a financovaní poľnohospodárskych odborných učilíšť z 18.7.1960 č. 72 596/1960 (Vestník Povereníctva poľnohospodárstva, lesného a vodného hospodárstva č. 31-32/1960).