Příloha č. 3 k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

A. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců ~~rozpočtových a příspěvkových organizací~~ s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v části B

Stupeň řízení						Působnost zaměstnavatele
					celostátní			regionální			místní

statutární orgán				6000 - 10 000			4500 - 7000			3000 - 5000

zástupce statutárního orgánu		4000 - 7500			3000 - 5500			2000 - 4000

vedoucí zaměstnanec,který 
řídí více útvarů zaměstnavatele
s výjimkou zástupce 
statutárního orgánu   			2000 - 5000			1500 - 4000			1000 - 3500	

vedoucí zaměstnanec,který řídí 
prácipodřízených zaměstnanců						  500 - 3000

  Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel nebo orgán k tomu příslušný příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a rozsah působnosti zaměstnavatele; působnost zaměstnavatele se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele ( § 5 odst. 5 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

B. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců škol a školských zařízení^14)

Funkce								Zaměstnavatel
						zařízení			škola^15) a		územní
						školního		školské zařízení^16)	samosprávný celek^17)
						stravování

ředitel zařízení školního stravování, 
školy a školského zařízení 
s právní subjektivitou				3000 - 5000		3000 - 7000		-

zástupce ředitele zařízení školního 
stravování, školy a školského zařízení 
s právní subjektivitou, který zastupuje 
ředitele v plném rozsahu jeho činnosti		1000 - 3500		2000 - 5500		-

ředitel zařízení školního stravování, 
školy a školského zařízení bez právní 
subjektivity, zástupce ředitele školy a 
školského zařízení s právní subjektivitou 
a vedoucí zaměstnanec, který řídí více 
útvarů zaměstnavatele				500 - 3000		1000 - 4000		500 - 4000

zástupce ředitele zařízení školního 
stravování, školy a školského zařízení 
bez právní subjektivity a vedoucí 
zaměstnanec, který řídí práci podřízených 
zaměstnanců								500 - 3000