Čekejte, prosím...
Typ dokumentu
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:
1Předchozí stránka12345678910Další stránka25

21 Cdo 537/2004 ze dne 08.11.2004 (Nejvyšší soud)

R 28/2005 civ. Nenároková (fakultativní) složka mzdy se v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o jejím přiznání stává složkou mzdy nárokovou (obligatorní).
C 2988 Nárok na fakultativní složku mzdy

21 Cdo 4254/2014 ze dne 15.03.2016 (Nejvyšší soud)

BA 10/2016 s. 60 Snížení mzdy
C 15660 K okamžiku vzniku účinků rozhodnutí zaměstnavatele o odebrání části mzdy
nsoud.cz

21 Cdo 3488/2006 ze dne 20.12.2007 (Nejvyšší soud)

C 5729 K podmínkám odnětí osobního příplatku
nsoud.cz

21 Cdo 698/2002 ze dne 05.12.2002 (Nejvyšší soud)

C 1588 K možnosti vzniku nároku na roční odměny na základě „manažerské smlouvy“ platné v předchozím období

21 Cdo 1473/2001 ze dne 14.05.2002 (Nejvyšší soud)

C 1179 Ke splatnosti mzdy v případě, kdy ji stanoví zaměstnavatel sám

Cpj 32/78 ze dne 23.04.1979 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

R 14/1979 civ. K některým otázkám projednávání a rozhodování mzdových věcí v občanském soudním řízení

I. ÚS 1700/19 ze dne 09.07.2019 (Ústavní soud)

NALUS

I. ÚS 1122/22 ze dne 17.05.2022 (Ústavní soud)

NALUS

I. ÚS 2311/20 ze dne 31.08.2020 (Ústavní soud)

NALUS

III. ÚS 2862/17 ze dne 12.06.2018 (Ústavní soud)

NALUS

II. ÚS 371/16 ze dne 24.02.2016 (Ústavní soud)

NALUS

21 Cdo 3185/2010 ze dne 06.09.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Za účelem kontroly správnosti výpočtu mzdy má zaměstnanec právo, jestliže o to požádá, aby mu zaměstnavatel předložil příslušné doklady, na jejichž základě jeho mzdu (všechny mzdové složky) vypočetl. ...

21 Cdo 810/2010 ze dne 10.05.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Jestliže jsou jako předpoklad vzniku nároku na pobídkovou složku mzdy stanoveny naprosto konkrétní, objektivně měřitelné a kvantifikovatelné cíle, stejně jako konkrétní výše odměny přislíbená ...

IV. ÚS 2789/09 ze dne 10.05.2010 (Ústavní soud)

NALUS

21 Cdo 3012/2007 ze dne 02.09.2008 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

Může zaměstnavatel snížit mzdu? (Ladislav Jouza, Právní rádce, 26. 6. 2003)

4 Co 123/62 ze dne 05.11.1962 (Krajský soud v Plzni)

R 4/1963 civ. Předpisy o vadné práci vztahují se zásadně na všechny dělníky - pokud nejsou z této úpravy výslovně vyloučeni - jejichž mzdové poměry jsou upraveny výnosy ministrů vydaných v letech 1958 - 60 ...

21 Cdo 55/2021 ze dne 23.03.2021 (Nejvyšší soud)

C 20326 Rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou složkou mzdy
nsoud.cz

2 Afs 55/2009-67 ze dne 27.10.2009 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz Byla-li dotace ze státního rozpočtu poskytnuta i na mzdové výdaje, patří mezi výdaje rozpočtového roku i doplatek mzdy za měsíc prosinec.

6 Tdo 77/2006 ze dne 28.02.2006 (Nejvyšší soud)

T 881 K trestnému činu krádeže spáchanému odcizením peněz při jejich vyplácení jako mzdy za práci

II. ÚS 1261/23 ze dne 27.06.2023 (Ústavní soud)

NALUS

III. ÚS 3028/22 ze dne 07.02.2023 (Ústavní soud)

NALUS

IV. ÚS 2487/20 ze dne 06.10.2020 (Ústavní soud)

NALUS

III. ÚS 1725/20 ze dne 23.07.2020 (Ústavní soud)

NALUS

IV. ÚS 3027/19 ze dne 24.03.2020 (Ústavní soud)

NALUS