Čekejte, prosím...
Typ dokumentu
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:

21 Cdo 1828/2010 ze dne 15.09.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Při zjišťování pravděpodobného výdělku z hrubé mzdy, které by zaměstnanec v rozhodném období „zřejmě dosáhl“, je třeba v první řadě přihlížet k tomu, jakou práci měl zaměstnanec ve zkoumaném ...

21 Cdo 2107/2005 ze dne 19.09.2006 (Nejvyšší soud)

R 62/2007 civ. Pro závěr, zda průměrný výdělek má být zjišťován podle právní úpravy účinné do 31. 12. 2006 jako průměrný hodinový výdělek, popřípadě jako průměrný denní (směnový) výdělek, je rozhodující způsob, ...
C 4583 Ke hlediskům zjišťování průměrného výdělku jako průměrného výdělku hodinového nebo denního

21 Cdo 2801/2021 ze dne 27.04.2022 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

MPSV vyhlásilo částky průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a státní sociální podpory (Peter Mišúr, Ius Focus, 3. 7. 2023)

21 Cdo 4690/2009 ze dne 28.04.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Nedosáhl-li zaměstnanec v rozhodném období žádné mzdy (platu), anebo jestliže je pochybné, že by dosažený výdělek mohl být výdělkem, jehož by zaměstnanec dosáhl, kdyby pracoval, je třeba se zabývat ...

21 Cdo 5432/2017 ze dne 24.04.2018 (Nejvyšší soud)

C 17580 K určení výše peněžitého vyrovnání z konkurenční doložky
nsoud.cz

5 Cz 8/84 ze dne 25.04.1984 (Nejvyšší soud Slovenské socialistické republiky)

R 46/1985 civ. Ak súd neuvedie v odôvodnení rozsudku o náhrade mzdy, akým spôsobom dospel k zisteniu priemerného zárobku pracovníka, z ktorého vychádzal pri stanovení výšky náhrady mzdy, je výrok rozsudku o priznaní ...

21 Cdo 2343/2003 ze dne 30.03.2004 (Nejvyšší soud)

C 2563 Ke způsobu oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání. K průměrnému výdělku pro výpočet náhrady mzdy z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru. K možnosti poskytnutí náhrady mzdy za nevyčerpanou dovolenou z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru.

21 Cdo 210/2019 ze dne 17.07.2019 (Nejvyšší soud)

C 18778 K výpočtu náhrady mzdy (platu) z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru
nsoud.cz

21 Cdo 815/2022 ze dne 20.12.2022 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 1474/2009 ze dne 29.07.2010 (Nejvyšší soud)

C 10024 K rozhodnému období pro výpočet náhrady mzdy zaměstnance odvolaného z funkce
C 8911 Vznik a trvání nároku na náhradu mzdy z důvodu fikce překážky v práci po odvolání z funkce

21 Cdo 544/2020 ze dne 25.11.2020 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 4553/2018 ze dne 20.02.2019 (Nejvyšší soud)

C 18324 K výpočtu náhrady mzdy z neplatného rozvázání pracovního poměru
nsoud.cz

Cpjn 4/2004 ze dne 09.06.2004 (Nejvyšší soud)

R 85/2004 civ. K některým otázkám rozhodování soudů ve věcech nároků z neplatného rozvázání pracovního poměru podle ustanovení § 61 zákoníku práce
C 4961 K podmínkám nároku na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu výpovědní doby
C 4958 K procesní povaze žádosti zaměstnavatele o snížení, popřípadě nepřiznání náhrady mzdy z neplatného rozvázání pracovního poměru
Rozbalit vše (10)

21 Cdo 2343/2015 ze dne 07.11.2016 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 2704/2020 ze dne 23.03.2021 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

Z oblasti pracovního práva (Weinhold Legal, Legal Alert, 27. 6. 2022)

Aktuální změny zákona o zaměstnanosti (Olga Bičáková, Právní zpravodaj, 1. 1. 2007)