Dne 12. 6. 2019 Senát schválil vládní návrh novely zákona o nemocenském pojištění.
Zákon č. 259/2017 Sb. (PZ 265/2017) má díky pozměňovacím návrhům poslance Jiřího Běhounka umožnit vystavovat rozhodnutí ve věcech dočasné pracovní neschopnosti a potvrzení o nařízení karantény v elektronické podobě (tzv. eNeschopenka).
Povinné elektronické hlášení rozhodnutí o vzniku a o skončení dočasné pracovní neschopnosti (1. etapu zavedení elektronické neschopenky) měl zavést vládní návrh ze dne 7. 11. 2018 (PZ 224/2018).
V původně stanoveném termínu 1․ 1. 2019 však eNeschopenka zavedena nebyla. Zákonem č. 335/2018 Sb. došlo k jejímu odložení na 1. 1. 2020 (PZ 263/2018).
Návrh byl schválen ve znění komplexního pozměňovacího návrhu poslance Romana Sklenáka. Navrhuje se jednotné zavedení eNeschopenky k datu 1. 1. 2020, a to včetně úpravy původně uvažované 1. etapy eNeschopenky na bázi povinné elektronizace.
Navrhuje se mimo jiné:
| - | povinnost ošetřujícího lékaře předávat rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti výlučně elektronickou formou vztahující se na všechna hlášení, která ošetřující lékař v souvislosti s dočasnou pracovní neschopností podává, tj. vůči všem orgánům nemocenského pojištění (například potvrzování trvání dočasné pracovní neschopnosti, povolování vycházek, zpětné uznávání dočasné pracovní neschopnosti – zejména § 56 a 57 NemPoj), |
| - | zkrácení lhůty, v níž ošetřující lékař zasílá rozhodnutí o vzniku nebo ukončení dočasné pracovní neschopnosti příslušnému orgánu nemocenského pojištění; bude tak povinen učinit nejpozději v pracovní den následující po dni, kdy bylo vydáno rozhodnutí o vzniku nebo o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (§ 61 NemPoj), |
| - | rozšíření okruhu údajů, které mohou orgány nemocenského pojištění sdělovat zaměstnavatelům o dočasné pracovní neschopnosti jejich zaměstnanců (§ 116 NemPoj), |
| - | výlučně elektronická forma žádosti zaměstnavatele a povinnost správy sociálního zabezpečení žádosti vyhovět sdělením údajů v elektronické podobě způsobem umožňujícím dálkový přístup, |
| - | nahrazení osmidenní lhůty, v níž orgány nemocenského pojištění sdělují zaměstnavatelům údaje o dočasné pracovní neschopnosti jejich zaměstnanců, pružným označením „neprodleně“ (§ 116 odst. 7 NemPoj), |
| - | vypuštění nově navrhovaného registru ošetřujících lékařů (údaje o ošetřujících lékařích budou orgány nemocenského pojištění moci čerpat z příslušných registrů informačních systémů Ministerstva zdravotnictví), |
| - | vypuštění elektronizace potvrzování karantény (případů karantény je jen několik desítek ročně). |
| - | odklad začlenění informačních systémů České správy sociálního zabezpečení do Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí na 1. 1. 2022 (prioritou IT bude projekt eNeschopenky). |
Původní vládní návrh naopak současnou právní úpravu eNeschopenky rušil s tím, že až následně může být nahrazena novou právní úpravou, která bude přijata standardním legislativním postupem formou návrhu zákona, který bude řádně projednán a připraven v souladu s analýzou možností technického řešení a praktického provádění.
Návrh míří k prezidentu republiky.
