Dne 30. 11. 2020 vláda schválila návrh novely zákona o některých úpravách v oblasti zaměstnanosti.

Cílem návrhu je prodloužení časově omezených opatření v oblasti zaměstnanosti přijatých zákonem č. 161/2020 Sb., o některých úpravách v oblasti zaměstnanosti v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, tak aby platily i po roce 2020 (PZ 149/2020).

V době platnosti mimořádného opatření při epidemii se nebude po zaměstnavateli vyžadovat prokazování podmínky bezdlužnosti podle § 118 odst․ 3 a § 78a odst. 4 věty druhé ZamZ.

Při stanovení výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce se dočasně bude započítávat i náhrada mzdy nebo platu poskytnutá zaměstnanci při překážkách v práci na straně zaměstnavatele [§ 78a odst. 2 písm. c) ZamZ].

Dohoda mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem uzavřená na základě cíleného programu podle § 120 ZamZ schváleného vládou v době platnosti mimořádných opatření se pro potřeby zákona o registru smluv bude považovat za smlouvu uzavřenou za účelem zmírnění újmy hrozící bezprostředně v souvislosti s mimořádnou událostí ohrožující život, zdraví a majetek (taková dohoda tedy nabude účinnosti okamžitě, bez potřeby vyčkávat na její zveřejnění v registru smluv).