K dočasnému hospodářskému zajištění nezaměstnaných osob a k využití jejich pracovních schopností pro všeobecně prospěšné úkony zřizují se pracovní útvary.

Pracovní útvary zřizuje podle potřeby ministerstvo národní obrany v dohodě s ministerstvem sociální péče, ministerstvem vnitra, ministerstvem financí a ostatními zúčastněnými ministerstvy.

Pracovní útvary a osoby do nich zařaděné jsou organisovány podle zásad branné moci.

Pracovní útvary jsou složeny z potřebného počtu řídících a správních orgánů (§ 21) a z osob do těchto útvarů podle tohoto nařízení zařaděných (§ 6).

Po technické stránce řídí práce osob do pracovních útvarů zařaděných a na tyto práce dozírá odvětví veřejné správy, pro jehož obor působnosti se dotčené práce vykonávají, přičemž zachovává všeobecná nařízení, daná velitelstvím pracovního útvaru k udržení kázně a pořádku.

Pracovní útvary vykonávají všeobecně prospěšné práce, zejména pak ty, které by se jinak neprováděly, přičemž je podle možnosti dbáti toho, aby tyto práce nevylučovaly normální podnikání; výjimečně lze pracovních útvarů použíti v mimořádných dobách i k pracím jiným, jejichž včasné provedení je z hlediska národohospodářského zvlášť naléhavé.

Program prací pro pracovní útvary stanoví odvětví veřejné správy, pro jehož obor působnosti se práce provádějí. Pořad prací, které mají býti podle programu prováděny, určuje ministerstvo národní obrany v dohodě se zúčastněnými ministerstvy.

Pracovní doba v pracovních útvarech činí týdně zpravidla 48 pracovních hodin.

Mimo to se přiměřená doba věnuje občanské výchově․

Podrobnosti jsou obsaženy v předpisu o pracovních útvarech (§ 24).

Pro zařadění do pracovních útvarů mohou býti určeni nezaměstnaní českoslovenští státní občané, kteří dovršili 18. rok věku; cizinci mohou býti určeni jen, pokud to mezinárodní právo připouští.

Osoby, které mají býti zařaděny do pracovních útvarů, určí okresní úřady na základě evidence vedené podle přihlášek nezaměstnaných. Určení stane se doručením povolávacího listu. Proti tomuto opatření není opravného prostředku.

Zavolané osoby jsou povinny povolávacího rozkazu uposlechnouti a dostaviti se do služby v pracovním útvaru v době a na místo vyznačené v povolávacím listě. Povolávací list je průkazem pro bezplatnou jízdu železnicí, pokud je použití železnice odůvodněno.

Splnění povinností podle odstavce 3 může býti vynuceno politickou exekucí bez újmy trestních následků podle ustanovení § 15.

Osoby povolané podle § 5 budou při presentaci u pracovních útvarů podrobeny lékařské prohlídce a zjistí-li se, že tělesně nebo duševně jsou nezpůsobilé k pracovním úkonům prováděným v pracovních útvarech, nebudou do těchto útvarů zařaděny.

Rovněž nebudou zařaděny osoby, které velitelství pracovního útvaru hodnověrně prokáží, že před doručením povolávacího listu nastoupily stálé zaměstnání.

Osoby, které nebyly podle předcházejících odstavců do pracovního útvaru zařaděny, budou bez presentace propuštěny; velitelství pracovního útvaru vydá jim osvědčení o tomto propuštění. Osvědčení to je zároveň průkazem pro bezplatnou jízdu po železnici do místa bydliště propuštěného.

Osoby, které nebyly podle odstavce 3 propuštěny, budou dnem presentace do pracovního útvaru zařaděny, čímž se stávají příslušníky pracovních útvarů.

Poměr příslušníků pracovních útvarů k státu je poměrem práva veřejného a nikoliv soukromoprávním poměrem pracovním (služebním).

Příslušníci pracovních útvarů jsou po všech stránkách služby podřízeni velitelství pracovního útvaru, do něhož jsou zařaděni.

Příslušníci pracovních útvarů jsou podřízeni vojenské kázeňské pravomoci, a dopustí-li se soudně trestných činů, vojenské soudní pravomoci; nejsou však podrobeni II. dílu vojenského trestního zákona.

Z příslušníků pracovních útvarů určí - se zřetelem k jejich kvalifikaci a předběžné průpravě - velitelství pracovního útvaru potřebný počet velitelů pracovních čet a družstev.

Příslušníci pracovních útvarů jsou povinni plniti řádně a svědomitě všechny své povinnosti, zdržeti se všeho, co by mohlo znesnadniti anebo ohroziti splnění úkolů pracovního útvaru, a zachovávati též všechny příkazy dané v zájmu pořádku a kázně.

Jsou zejména povinni vykonávati řádně a svědomitě všechny jim uložené práce na místě jim přikázaném a podrobiti se i příslušným složkám výchovy v dotčeném útvaru zavedeným.

Příslušníky pracovních útvarů třeba při jejich zařadění do pracovního útvaru upozorniti na všechny povinnosti, které podle tohoto nařízení mají.

Příslušníci pracovních útvarů obdrží:

Příslušníci pracovních útvarů, kteří za úkonů vykonávaných v pracovních útvarech utrpí úraz nebo onemocní, mají po dobu léčení až do svého zdravení anebo až do propuštění z pracovního útvaru, provedeného před uzdravením, nárok na bezplatné ambulantní léčení jako osoby vojenské; ústavní léčení obstará ministerstvo veřejného zdravotnictví a tělesné výchovy v dohodě s ministerstvem sociální péče.

Při souběhu nároku na léčebnou péči podle odstavce 2 s nároky proti nositeli veřejnoprávního pojištění, je povinen poskytnouti příslušné dávky především nositel tohoto pojištění; teprve po vyčerpání těchto nároků nastupují nároky proti státu podle ustanovení předcházejícího odstavce.

Příslušníkům pracovních útvarů nepřísluší po dobu zařadění do pracovních útvarů nárok na podporu v nezaměstnanosti ze státních prostředků.

Nároku na podporu v nezaměstnanosti ze státních prostředků pozbývají osoby, které neuposlechly povolávacího rozkazu podle § 5, bez újmy trestního stíhání a nuceného zařadění do pracovního útvaru.

Rovněž nemají nároku na podporu v nezaměstnanosti ze státních prostředků, kdož se nepřihlásili do evidence nezaměstnaných podle § 5, odst. 2.

Příslušníci pracovních útvarů a pozůstalí po nich mají nárok na zaopatření za stejných podmínek a podle stejných právních ustanovení jako pováleční poškozenci a pozůstalí po nich, je-li mezi chorobou (vadou) příčinná souvislost s úkony konanými v pracovním útvaru.

Nároku podle odstavce 1 nemají osoby tam uvedené, přísluší-li jim nárok na zaopatření (důchod) z některého druhu veřejnoprávního pojištění. Je-li však zaopatření podle odstavce 1 příznivější, dostanou na účet státu částku ve výši rozdílu mezi zaopatřením podle odstavce 1 a zaopatřením (důchodem) podle předcházející věty.

Ustanovení odstavce 1 se vztahuje obdobně i na léčebnou péči o příslušníky pracovních útvarů po jejich propuštění z pracovního útvaru a o příslušníky pracovních útvarů onemocnělé po tomto propuštění, jde-li o chorobu (vadu), která je v příčinné souvislosti s úkony v pracovním útvaru konanými. Ustanovení § 9, odst. 3 platí obdobně.

Příslušníkům pracovních útvarů může býti udělena dovolená podle ustanovení předpisu o pracovních útvarech (§ 24). Předpis tento stanoví též, zda a v jakém rozsahu příslušejí po dobu dovolené náležitosti uvedené v § 9.

Na předložení dovolenky požívá příslušník pracovního útvaru téže slevy na železnici jako vojenská osoba.

Příslušníci pracovního útvaru se z tohoto útvaru propustí:

a) stanou-li se tělesně nebo duševně nezpůsobilými k úkonům pracovními útvary obstarávaným;

b) jsou-li povoláni k vykonání vojenské služby;

c) prokáží-li hodnověrně, že si opatřili stálé zaměstnání;

d) při zrušení pracovních útvarů;

e) z jiných důležitých důvodů.

O propuštění z pracovních útvarů rozhoduje velitelství tohoto útvaru. O propuštění vydá velitelství pracovního útvaru osvědčení, o němž platí ustanovení § 6, odst. 3.

Kdo neuposlechne rozkazů svých představených, vztahujících se na pracovní nebo služební úkon, bude potrestán za přečin tuhým vězením do šesti měsíců.

Kdo při práci nebo službě anebo na obdržený rozkaz, vztahující se na pracovní nebo služební úkon, vztáhne ruku na představeného, který rozkaz dal nebo který je ve službě, bude potrestán za zločin žalářem od jednoho měsíce do jednoho roku, nejde-li o čin přísněji trestný.

Neuposlechnutí rozkazů pořádkových se trestá kázeňsky; stejně se trestá i jiné porušení povinné úcty k představeným.

Kdo vykonává úkony mu uložené úmyslně nedbale, bude potrestán za neuposlechnutí rozkazu podle odstavce 1.

Kdo se svémocně vzdálí na dobu delší než 24 hodin, bude potrestán za přestupek vězením do tří měsíců, a vzdálí-li se v úmyslu uniknouti trvale povinnostem, plynoucím z jeho zařadění do pracovního útvaru, za přečin tuhým vězením do šesti měsíců. Kratší vzdálení se trestá kázeňsky.

Při odsouzení za soudně trestný čin podle tohoto paragrafu může soud vysloviti, že odsouzený pozbývá nároku na podporu v nezaměstnanosti ze státních prostředků.

Pro ubytování pracovních útvarů a osob k nim patřících platí přiměřeně předpisy platné pro ubytování vojska.

O požadování věcných prostředků a osobních úkonů pro pracovní útvary platí přiměřeně předpisy platné o požadování věcných prostředků a osobních úkonů pro vojsko.

Předpis o pracovních útvarech (§ě4) má bližší ustanovení o pracovním a vycházkovém oděvu, popřípadě jiném zevním označení příslušníků pracovních útvarů.

Na oděv (zevní označení) uvedený v odstavci 1 se vztahují ustanovení o vojenském stejnokroji, obsažená v zákoně ze dne 21. října 1936, č. 269 Sb. z. a n., o užívání vlajek, odznaků a jiných symbolů, jakož i stejnokrojů a odznaků a o opatřeních proti závadným označením.

K řízení a správě pracovních útvarů se použije:

a) vojenských osob z povolání a jiných vojenských osob v činné službě;

b) občanských zaměstnanců vojenské správy;

c) vojenských gážistů ve výslužbě, povolaných na dobrovolnou přihlášku do přechodné činné služby;

d) důstojníků v záloze, povolaných na dobrovolnou přihlášku do další činné služby.

Nepřihlásí-li se dostatečný počet vojenských gážistů ve výslužbě ani důstojníků v záloze podle ustanovení odstavce 1, písm. c) a d), může vojenská správa povolati potřebný počet vyhovujících vojenských gážistů ve výslužbě do přechodné činné služby s určením pro pracovní útvary.

vojenští gážisté ve výslužbě a důstojníci v záloze, povolaní do činné služby podle ustanovení předcházejících odstavců, jsou vojenskými osobami v činné službě.

Počet a hodnosti důstojníků v záloze a počet vojenských gážistů ve výslužbě povolaných podle odstavce 1 nebo 2 určí podle potřeby a na nezbytnou dobu vláda na návrh ministerstva národní obrany, učiněný v dohodě s ministerstvem financí a vnitra.

O důstojnících v záloze, povolaných do činné služby podle odstavce 1, písm. d), kteří mají vyšší hodnost než hodnost poručíka, platí obdobně ustanovení vládního nařízení ze dne 25. října 1934, č. 224 Sb. z. a n., o podporučících a poručících v další činné službě.

Náklady, které vojenské správě vzniknou s vydržováním pracovních útvarů, budou jí nahrazeny ministerstvem sociální péče, pokud jich nenahradí odvětví veřejné správy (subjekt), pro něž se pracovních útvarů použije. Bližší předpisy o tom vydá ministerstvo sociální péče v dohodě s ministerstvem národní obrany, ministerstvem financí, ostatními zúčastněnými ministerstvy a nejvyšším účetním kontrolním úřadem.

K nákladům uvedeným v odstavci 1 patří zejména též platy osob, použitých k správě a řízení pracovních útvarů, jakož i opotřebení dodaného výstroje, ubytovací a jiné potřeby.

Při zprostředkování práce jsou veřejné zprostředkovatelny práce povinny přihlížeti - bez újmy přednostních práv zaručených zákonnými ustanoveními - především k příslušníkům pracovních útvarů.

Zaměstnavatelé jsou povinni uprázdněná místa propůjčiti především vyhovujícím příslušníkům pracovních útvarů, a to se zřetelem k předchozímu zaměstnání u těchto zaměstnavatelů, k délce doby v pracovním útvaru strávené, odborné způsobilosti a rodinným poměrům.

Podrobná prováděcí ustanovení obsahuje předpis o pracovních útvarech, vydaný ministerstvem národní obrany za součinnosti ministerstva sociální péče, ministerstva financí, ministerstva vnitra a ostatních zúčastněných ministerstev.

Předpis uvedený v odstavci 1 obsahuje též bližší podrobnosti, týkající se kázeňského práva příslušníků pracovních útvarů (§ 11, odst. 1 zákona ze dne 4. července 1923, č. 154 Sb. z. a n., o vojenském kázeňském a kárném právu, jakož i o odnětí vojenské hodnosti a přeložení do výslužby řízením správním).