osobám, které mají pracovní knížku, vydanou podle vládního nařízení ze dne 26. června 1941, č. 241 Sb., kterým se zavádějí pracovní knížky, podle této pracovní knížky, doplněné nebo opravené zaměstnavatelem na základě předložených mu řádných dokladů a potvrzené závodní radou (důvěrníkem),

osobám, které nemají pracovní knížky, podle dotazníku, jehož vzor je otištěn v příloze 2.

Okresní úřady ochrany práce (pobočky) mohou uložiti zaměstnavatelům povinnost, aby ve stanovené lhůtě

Zaměstnavatelé jsou povinni vyzvednouti si potřebné tiskopisy dotazníků pro zaměstnance u okresních úřadů ochrany práce (poboček) podle pokynů těchto úřadů a umožniti okresním úřadům ochrany práce (pobočkám), aby v případě potřeby porovnaly v závodu dotazníky zaměstnanců s příslušnými údaji a doklady․

Domáčtí živnostníci, zprostředkovatelé domácké práce, osoby, které mají více zaměstnavatelů a spolupracující rodinní příslušníci jsou povinni vyzvednouti si tiskopis dotazníku u okresního úřadu ochrany práce (pobočky) nebo, mají-li pracovní knížku, dáti si vyhotoviti pracovní průkaz podle tohoto dokladu [ § 2, písm. a)] okresním úřadem ochrany práce (pobočkou), příslušným podle pracovního místa.

Osobám vstupujícím do zaměstnání po účinnosti této vyhlášky bude vydán pracovní průkaz bez spolupůsobení zaměstnavatele okresním úřadem ochrany práce (pobočkou) příslušným podle pracovního místa. Pracovní průkaz bude vydán buď podle pracovní knížky nebo podle dotazníku ( § 2).

K vyhotovení pracovního průkazu na základě pracovní knížky [ § 2, písm. a)] nutno předložiti pracovní knížku.

K vyhotovení pracovního průkazu na základě dotazníku [ § 2, písm. b)] nutno předložiti tyto doklady:

rodný (křestní) list nebo výtah z matriky narozených;

rodný (křestní) list nebo výtah z matriky narozených nebo jiný doklad, z něhož jsou patrna data narození dětí mladších 21 let, pokud nejsou povinny míti vlastní pracovní průkaz;

k průkazu o státní příslušnosti:

českoslovenští státní občané osvědčení o československém státním občanství nebo osvědčení o národní spolehlivosti podle § 1, odst. 4 ústavního dekretu ze dne 2. srpna 1945, č. 33 Sb., o úpravě československého státního občanství osob národnosti německé a maďarské nebo výměr o zachování československého státního občanství podle § 2 cit. dekretu nebo výměr o vrácení československého státního občanství podle § 3 cit. dekretu nebo dekret o přijetí opčního prohlášení podle § 4 vládního nařízení ze dne 24. srpna 1945, č. 61 Sb., o přípravě opce podle smlouvy mezi Československou republikou a Svazem sovětských socialistických republik o Zakarpatské Ukrajině ze dne 29. června 1945, nebo opční osvědčení podle § 5, odst. 2 cit. vládního nařízení;

cizinci cestovní pas nebo jiný doklad stejné průkaznosti a povolení k pobytu vydané podle platných předpisů;

na Slovensku zaměstnanecký průkaz (legitimaci) podle nařízení s mocí zákona ze dne 11. září 1942, č. 188 Sl. z., o zaměstnaneckých průkazech (legitimacích).

Nemá-li osoba, povinná míti pracovní průkaz, doklady uvedené v odstavci 2, může na Slovensku úřad, vydávající pracovní průkaz, určiti, kterým jiným dokladem nutno prokázati potřebné údaje. Totéž platí o vydávání pracovních průkazů v českých zemích osobám slovenské národnosti, po případě osobám zprostředkovaným nebo přiděleným ze Slovenska do zaměstnání v českých zemích.

Vojenská služba, vyznamenání v národní soutěži ve výstavbě republiky, výcvik k povolání, návštěva odborných a vysokých škol, zkoušky, specielní výcvik atd., jakož i déle trvající zaměstnání, musí býti doloženy vysvědčením nebo jiným osvědčením.

Změny a doplňky zápisu v pracovním průkazu na stranách 1 až 5 a na stranách 28 až 30 smí provésti výlučně okresní úřad ochrany práce (pobočka), příslušný podle místa posledního zaměstnání. Každá taková změna nebo doplněk musí býti ověřen razítkem, datem a podpisem.

Zaměstnavatel může opraviti nebo doplniti svoje vlastní zápisy na stranách 6 až 27; oprava či doplněk musí být potvrzen závodní radou (důvěrníkem).

Ztráta nebo poškození pracovního průkazu, které jej činí dále nepoužitelným, musí býti ihned hlášeny okresnímu úřadu ochrany práce (pobočce) příslušnému podle posledního pracovního místa.

Než bude vydán náhradní pracovní průkaz, musí osoba, jejíž pracovní průkaz byl ztracen nebo poškozen, udati protokolárně u okresního úřadu ochrany práce (pobočky), pokud se týče prokázati, všechny okolnosti, které vedly ke ztrátě nebo poškození pracovního průkazu.

Osoby povinné míti pracovní průkaz se musí před vstupem do zaměstnání hlásiti u okresního úřadu ochrany práce (pobočky), aby jim byla vydána přihláška k nemocenskému pojištění, nemá-li okresní úřad ochrany práce (pobočka) námitek proti sjednání pracovního poměru.

Na tiskopise přihlášky vyplní okresní úřad ochrany práce (pobočka) jméno a příjmení, den narození, bydliště, skupinu a druh povolání osoby do zaměstnání vstupující a adresu zaměstnavatele. Ostatní údaje vyplní na tiskopise přihlášky zaměstnavatel.

Tiskopisy přihlášek jsou pro všechny nositele sociálního pojištění jednotné a budou bezplatně vydávány okresními úřady ochrany práce (pobočkami). Jiných tiskopisů přihlášek nesmí býti používáno. Vzor přihlášky jest připojen v příloze 3.

Ustanovení předchozích odstavců se nevztahuje na:

Pro hlášení k nemocenskému pojištění osob uvedených v odstavci 4 se použijí tiskopisy přihlášek odlišné barvy. Tato hlášení se provedou podle dosavadních předpisů.

K tiskopisu přihlášky jest připojena pracovní poukázka (příloha 3) okresního úřadu ochrany práce (pobočky), kterou musí zaměstnavatel vyplniti a zaslati spolu s přihláškou nositeli nemocenského pojištění.

Nositelé nemocenského pojištění oddělí pracovní poukázku a zašlou ji ihned okresnímu úřadu ochrany práce (pobočce), který přihlášku vydal.