Tento platový řád upravuje platové poměry učitelů.

Za učitele se považují státní zaměstnanci, kteří obstarávají výchovu a vyučování na školách nebo pedagogickou a vědeckou (uměleckou) činnost na vysokých školách, je-li tato práce těžištěm jejich činnosti.

Pracovní třídy se stanoví podle druhu práce takto:

Podrobnosti stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministry financí a práce a sociální péče.

Učitel se při přijetí zařadí do pracovní třídy, do které jsou zařaděny práce, pro jejichž výkon byl přijat.

Ustanovení odstavce 1 platí přiměřeně při převodu zaměstnance z jiné zaměstnanecké skupiny.

Učitel, který koná s úspěchem práce zařaděné do vyšší pracovní třídy, přeřadí se v rámci plánu pracovních sil do této vyšší pracovní třídy nejpozději do tří měsíců ode dne, kdy mu bylo uloženo konati tyto práce.

Učitel se přeřadí do nižší pracovní třídy,

Koná-li učitel práce zařaděné do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho celkové činnosti.

Zastupování nepřítomného učitele na služební příkaz neodůvodňuje přeřadění zastupujícího učitele do jiné pracovní třídy. Koná-li však přitom učitel s úspěchem práce zařaděné do vyšší pracovní třídy déle než měsíc, přísluší mu za dobu dalšího zastupování náhrada ve výši stanovené v § 7 odst. 4.

Výše pevného platu v pracovních třídách I až IV činí:

Postup do vyššího stupně pevného platu se přizná jen učiteli, který prokáže vyšší politickou a odbornou způsobilost a dobré pracovní výsledky.

Pevný plat v pracovní třídě V se stanoví částkou od 5 500 Kčs měsíčně. Výměru pevného platu v této pracovní třídě stanoví jednotlivým učitelům na návrh ministra školství, věd a umění vláda, po případě orgán jí k tomu zmocněný, a to s přihlédnutím k hodnotě učitelovy práce, k jeho pracovním výsledkům, osobním vlastnostem a funkci, kterou po případě zastává.

Náhrada za zastupování nepřítomného učitele ( § 5 odst․ 2) se vyměří ve výši rozdílu mezi pevným platem zastupujícího učitele a pevným platem, který by mu příslušel v pracovní třídě, do níž je zařaděn zastupovaný učitel. Je-li však touto pracovní třídou třída V, činí náhrada za každou pracovní třídu převyšující třídu, do které je zastupující učitel zařaděn, 15% jeho pevného platu; úhrn pevného platu a této náhrady nesmí však přesahovat výši pevného platu zastupovaného učitele.

Náhrada podle odstavce 4 se posuzuje jako součást pevného platu.

Diferenční plat se řídí obtížností prací zařaděných do téže pracovní třídy, které vyplývají zejména z organisace školy, z počtu žáků a z povahy výchovných a vzdělávacích oborů.

Diferenční plat přísluší za práce zařaděné do pracovní třídy I až IV a stanoví se

Jde-li o práce mimořádně ohrožující zdraví nebo bezpečnost života, může se diferenční plat stanovený podle odstavce 2 zvýšit o částku přiměřenou tomuto ohrožení.

Diferenční plat je splatný vždy nejdéle za uplynulé školní pololetí.

Podrobnosti stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministry financí a práce a sociální péče.

Pro zvýšení pevného platu se s omezením stanoveným v § § 10 a 11 započte doba

Ministerstvo školství, věd a umění může pro zvýšení pevného platu započísti také dobu strávenou v samostatném zaměstnání (povolání), dobu nezaviněné nezaměstnanosti nebo dobu, po kterou byla učiteli práce znemožněna pro politickou, národní nebo rasovou persekuci.

Ze započtení pro zvýšení pevného platu je vyloučena doba

Ministerstvo školství, věd a umění může v odůvodněných případech povoliti započtení doby uvedené v odstavci 1 písm. c) a e).

Základní plat přísluší, pokud zvláštní předpisy nestanoví jinak, po dobu trvání pracovního poměru s výjimkou doby

V odůvodněných případech může ministerstvo školství, věd a umění povoliti výjimky z ustanovení odstavce 1 písm. c) a d) podle směrnic, které stanoví vláda.

Učitelům zařaděným do pracovních tříd I až IV, kteří jsou pověřeni správou školy (jejího odboru), příslušejí ředitelské přídavky v měsíčních částkách:

Učitelům pověřeným správou školy pro mládež vyžadující zvláštní péče přísluší ředitelský přídavek v částkách stanovených za správu školy odpovídajícího stupně.

Ředitelské přídavky stanovené za správu mateřské školy se zvyšují měsíčně o 100 Kčs, je-li na škole zavedeno celodenní zaměstnávání dětí.

Učitelům pověřeným správou základní odborné školy se počítají pro stanovení výše ředitelského přídavku vždy dvě třídy, které mají nejvýše 3 dny pravidelného vyučování týdně, za jednu třídu; přitom se počítají vybývající liché třídy za celou třídu.

Je-li učitel pověřen správou několika škol, vyměří se mu ředitelský přídavek podle nejvyššího stupně spravovaných škol a podle celkového počtu tříd.

Ředitelský přídavek přísluší, pokud zvláštní předpisy nestanoví jinak, po dobu skutečného výkonu funkce a po dobu omluvené nepřítomnosti v práci, po kterou učiteli přísluší základní plat.

Učiteli, který zastupuje ředitele po dobu jeho nepřítomnosti v práci, přísluší náhrada ve výši ředitelského přídavku po dobu zastupování, trvá-li déle než měsíc. U ředitelů se v případě takového zastupování užije obdobně ustanovení odstavce 5.

Učitelům odborných a vysokých škol v pracovních třídách III a IV příslušejí za vedení ústavu nebo podobných organisačních složek funkční přídavky v částkách od 500 Kčs do 1 000 Kčs, za pedagogické vedení laboratoří nebo dílen v částkách od 200 Kčs do 500 Kčs měsíčně. Ustanovení odstavců 6 a 7 platí obdobně.

Podrobnosti stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministry financí a práce a sociální péče.

V pracovní době stanovené všeobecnými předpisy je učitel povinen plniti normální míru vyučovací povinnosti, obstarávati práce souvisící s vyučováním a práce, které se mu uloží zvláštními předpisy.

Normální míra vyučovací povinnosti učitelů se stanoví

a může se snížiti o jednu až dvě hodiny týdně v případech odůvodněných zvláštní povahou práce, které stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministrem financí.

Normální míru vyučovací povinnosti učitelů vysokých škol a učitelů zařaděných do pracovní třídy V na ostatních školách stanoví ministr školství, věd a umění.

Koná-li učitel práce zařaděné do různých pracovních tříd, řídí se normální míra jeho vyučovací povinnosti prací, kterou koná převážně.

Učitelům pověřeným správou školy (jejího odboru) se započte do vyučovací povinnosti

Učiteli, pověřenému správou školy pro mládež vyžadující zvláštní péče, započte se za správu školy do vyučovací povinnosti počet hodin stanovený pro školu odpovídajícího stupně.

Učiteli pověřenému správou základní odborné školy se počítají pro stanovení normální míry vyučovací povinnosti vždy dvě třídy, které mají nejvýše 3 dny vyučování týdně, za jednu třídu; přitom se počítají vybývající liché třídy za celou třídu.

Učiteli, pověřenému správou několika škol různého stupně, se určí vyučovací povinnost podle nejvyššího stupně spravovaných škol a podle celkového počtu tříd.

Vyžaduje-li toho potřeba práce, je učitel povinen vyučovati až o 20% nad normální míru vyučovací povinnosti.

Učiteli, jemuž bylo osobním úřadem uloženo vykonávati správní nebo jiné práce, lze započítat do vyučovací povinnosti dvě hodiny takového zaměstnání jako jednu hodinu vyučovací.

Podrobnosti stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministry financí a práce a sociální péče.

Za každou vyučovací hodinu uloženou učiteli nad normální míru vyučovací povinnosti přísluší odměna, která činí:

Odměna za přespočetné hodiny nepřísluší

Celková doba, za kterou odměna přísluší, se zaokrouhluje na celé týdny.

Odměny za přespočetné hodiny se vyplácejí zpravidla za uplynulé školní pololetí.

Podrobnosti stanoví ministr školství, věd a umění.

Výkon učitele a jakost jeho práce se hodnotí zejména podle výchovných a vyučovacích výsledků, politické a odborné úrovně výchovy a vyučování, činnosti v pedagogických sborech, úsilí o překonání ztížených pracovních podmínek, činnosti v žákovských organisacích a ve sdružení rodičů a přátel školy, práce v oboru sociální a zdravotní péče o žactvo, účasti na rozšiřování a zdokonalování společenské hospodářské základny a při zavádění socialistických forem práce, činnosti směřující k zvýšení politického uvědomění lidu a činnost osvětové a tělovýchovné.

Pedagogické odměny se vyplácejí zpravidla za uplynulé školní pololetí.

Podrobnosti o způsobu hodnocení a odměňování zvýšeného výkonu učitele stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministry financí a práce a sociální péče.

Úhrnnou roční částku pedagogických odměn stanoví vláda.

Věcná plnění lze přiznati učiteli jen potud, pokud jsou odůvodněna zvláštními pracovními výkony a je-li to účelnější než poskytování peněžitých pracovních příjmů, nebo pokud jsou odůvodněna zvláštními povinnostmi. Jinak lze učiteli poskytovat věcná plnění jen za náhradu odpovídající jejich obecné ceně.

Podrobnosti stanoví vláda.

Zaměstnanci přijatí k vyučování jen na určité časové období jsou externí učitelé a vztahuje se na ně ustanovení § 33 zákona.

Výši odměn externích učitelů stanoví ministr školství, věd a umění v dohodě s ministry financí a práce a sociální péče.

Pro přídavek na děti platí obdobně ustanovení § § 3, 4, 7 a 8, § 17 odst. 1 a2 a § 19 odst. 1 a 3 zákona č. 90/1949 Sb., o rodinných přídavcích, ve znění předpisů jej měnících nebo doplňujících; v případech uvedených v § 19 odst. 3 uvedeného zákona činí příslušná opatření ministerstvo financí v dohodě s ministerstvem práce a sociální péče.

Přídavek na děti přísluší

Na děti, na které se poskytuje podle jiných předpisů, zejména podle předpisů o národním pojištění, výchovné, přídavek na děti nepřísluší.

Nárok na přídavek na děti a každou okolnost, která má vliv na trvání nároku nebo na výši tohoto přídavku, musí oprávněný včas ohlásit a prokázat případné podmínky nároku.

Příjmy z pracovního poměru se rozumějí pracovní příjmy a sociální dávky.

Nárok na základní plat a ředitelské (funkční) přídavky vzniká dnem, kdy byly splněny podmínky stanovené pro přiznání těchto příjmů, a zaniká s výjimkou uvedenou v odstavci 4 posledním dnem měsíce, v němž odpadly podmínky nároku na tyto příjmy. Učiteli, u kterého vznikl nárok na tyto příjmy jiného dne než prvého dne v měsíci, přísluší za zbývající část měsíce poměrná část těchto příjmů.

Pokud není platovým řádem nebo předpisy podle něho vydanými stanoveno jinak, vzniká (zaniká) nárok na ostatní příjmy dnem, kdy opatření, jímž byly tyto příjmy přiznány (odňaty), nabylo účinnosti, pokud v něm nebude stanoven jiný den.

Nastala-li některá ze skutečností, které podle § 13 odst. 1 vylučují nárok na základní plat, přísluší v měsíci, ve kterém taková skutečnost vznikla nebo zanikla, poměrná část základního platu a ředitelského (funkčního) přídavku za dny předcházející a následující, nestanoví-li zvláštní předpisy jinak.

Nastala-li skutečnost, která podle platných předpisů, má za následek změnu výměry příjmů uvedených v odstavci 2, přísluší tyto příjmy v nové výměře od prvního dne měsíce následujícího po dni, v němž tato skutečnost nastala, a je-li tímto dnem prvý den v měsíci, již od tohoto dne.

Pevný plat, ředitelské (funkční) přídavky a přídavek na děti se vyplácejí měsíčně předem prvého dne měsíce, pokud nejde o výplatu poměrné části pevného platu a ředitelského (funkčního) přídavku podle § 24 odst. 2 nebo 4 nebo náhrady podle § 7 odst. 4. Připadne-li prvý den měsíce na neděli nebo na jiný den, pro který platí ustanovení o nedělích, vyplácejí se uvedené příjmy posledního předcházejícího pracovního dne.

Jak se vyplácejí (poskytují) ostatní druhy příjmů z pracovního poměru, stanoví příslušné předpisy vydané podle zákona a tohoto platového řádu.

Nárok na příjmy z pracovního poměru vyjma přídavek na děti se promlčuje, pokud v předpisech o jednotlivých druzích těchto příjmů není stanoveno jinak, ve třech letech ode dne jejich splatnosti.

Vrácení neprávem vyplacených částek pracovních příjmů (přeplatků) lze požadovati jen, věděl-li učitel nebo musel-li z okolností předpokládati, že jde o částky nesprávně vyměřené nebo omylem vyplacené, a nejdéle za uplynulou dobu tří roků.

O přeplatcích na přídavku na děti platí obdobně ustanovení § 11 odst. 1 první věty zákona o rodinných přídavcích. Přeplatky mohou být sraženy při příštích výplatách přídavku na děti témuž příjemci, a je-li příjemcem učitel, také z jeho pracovních příjmů. Jinak se přeplatky vymáhají soudní exekucí.

Učiteli podle zákona se stávají ode dne počátku jeho účinnosti státní zaměstnanci, u nichž byly v tento den splněny podmínky stanovené v § 1 nebo u nichž tyto podmínky nebyly splněny jen z toho důvodu, že v tento den

Učitel se zařadí v rámci prozatímního plánu pracovních sil do pracovní třídy odpovídající pracím, které naposled konal přede dnem počátku účinnosti tohoto platového řádu.

V pracovních třídách I až IV se výše pevného platu ke dni převodu do nových příjmů určí podle celkové doby započitatelné k tomuto dni pro zvýšení pevného platu podle obdoby ustanovení § § 9 až 11.

V pracovní třídě V se výše základního platu ke dni převodu do nových příjmů určí podle § 7 odst. 3.