Je-li toho třeba k zabezpečení plynulé dopravy pracujících do zaměstnání nebo k zajištění zásobování elektřinou, plynem nebo topnou parou, může ministerstvo práce a sociální péče v dohodě s příslušnými ústředními úřady a s jednotnou odborovou organisací vyhláškou v úředním listě upraviti v hospodářském podnikání v mezích zákonných předpisů o délce pracovní doby všeobecně nebo pro jednotlivá hospodářská odvětví, po případě oblasti rozvržení denní a týdenní pracovní doby․

Pokud to stanoví vyhláška uvedená v § 1, mohou krajské národní výbory uložiti osobám odpovědným za vedení závodu, aby přesunuly pravidelnou pracovní dobu na jinou denní nebo noční dobu nebo na dny pracovního klidu.

Je-li v důsledku úpravy podle § 1 nebo opatření podle § 2 třeba přechodně pracovat v době noční, mohou býti po tuto dobu zaměstnávány při noční práci také ženy starší 18 let. Je-li z téhož důvodu třeba pracovati v sobotu odpoledne, mohou býti toho dne po 14. hodině zaměstnávány ženy i v továrních závodech.

Osoby odpovědné za vedení závodu projednají opatření podle § § 1 a 2 se závodním zastupitelstvem zaměstnanců a seznámí zaměstnance s jejich obsahem a významem.

Vládní nařízení č. 79/1950 Sb., o úpravě pracovní doby k zjištění plynulého zásobování elektřinou, plynem a topnou parou, se zrušuje.

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provede je ministr práce a sociální péče v dohodě se zúčastněnými členy a vlády.