Pracovní doba stanovená podle vyhlášky č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem, nebo podle dalších předpisů vydaných ústředními orgány ke zkrácení týdenní pracovní doby se upravuje tak, že pracovními dny (dalšími pracovními směnami) jsou v roce 1986 též soboty připadající na 15. březen, 5. duben, 18. říjen a 22. listopad, v roce 1987 též soboty připadající na 25. duben a 17. říjen, v roce 1988 též sobota připadající na 9. duben a v roce 1989 též sobota připadající na 11. březen.

Organizace se sezonní potřebou práce mohou v dohodě s příslušným odborovým orgánem podle pokynů příslušného ústředního orgánu určit místo pracovních dnů uvedených v předchozím odstavci čtyři pracovní soboty v roce 1986, dvě pracovní soboty v roce 1987 a jednu pracovní sobotu v letech 1988 a 1989 v jiných termínech vhodných pro splnění hospodářských úkolů, bude-li zabezpečena doprava pracujících do zaměstnání a zpět. ¹

Délka dalších pracovních směn ve dnech uvedených v odstavcích 1 a 2 se rovná délce směny stanovené v organizaci na pátek předcházející této směně.

Připadne-li podle rozvrhu pracovních směn pracovníkovi jeho pravidelná pracovní směna na některý z pracovních dnů uvedených v odstavcích 1 a 2, určí organizace po projednání se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí (dále jen "závodní výbor") tomuto pracovníkovi další směnu na jiný vhodný den v témže nebo následujícím měsíci.

Organizace mohou se souhlasem závodního výboru a státní orgány a orgány společenských organizací po projednání s ním přesunout na pracovištích s přetržitým provozem druhé a třetí směny připadající na dny uvedené v odstavcích 1 a 2 na jiné vhodné dny v témže nebo následujícím měsíci.

Úprava pracovní doby uvedená v odstavcích 1 a 2 se vztahuje i na pracovníky, kteří mají s organizací sjednánu kratší pracovní dobu ² s výjimkou pracovníků, jimž je pracovní doba zkrácena na základě lékařského posudku (případně posudku nebo rozhodnutí posudkové komise sociálního zabezpečení) na určitý počet hodin týdne a u nichž by prací v další pracovní směně byla tato kratší pracovní doba překročena.

Pracovní doba podle této vyhlášky se neupravuje mladistvým pracovníkům mladším než 16 let, pracovníkům na pracovištích s nepřetržitým provozem, pracovníkům s pracovní dobou trvale rozvrženou na šest dnů v týdnu a pracovníkům v provozech, v nichž byla zkrácena pracovní doba ze zdravotních důvodů. Pokud by však pracovníkovi s pracovní dobou trvale rozvrženou na šest dnů v týdnu připadla podle rozvrhu pracovních směn jeho pravidelná pracovní směna na některý z pracovních dnů uvedených v odstavcích 1 a 2, upravuje se mu pracovní) doba v tento den tak, aby se rovnala délce směny stanovené v organizaci na pátek předcházející této směně; tato úprava se neprovede, je-li jeho pravidelná pracovní směna připadající na tento den delší.

Pokud by pracovník neměl v důsledku úpravy pracovní doby podle odstavců 1 a 2 v týdnu ani jeden den nepřetržitého odpočinku, přesune mu organizace po projednání se závodním výborem jednu pracovní směnu z tohoto týdne na některý den jeho nepřetržitého odpočinku v jiném týdnu téhož nebo následujícího měsíce.

Připadne-li další pracovní směna podle odstavců 1, 2, 4, 5 nebo 8 pracovníkovi do dovolené, kterou čerpá souvisle v délce nejméně jednoho kalendářního týdne, nemá vliv tento den na počet pracovních dnů, které pracovník vyčerpal jako dovolenou. Náhradu mzdy za dovolenou na zotavenou obdrží tento pracovník za tolik pracovních dnů dovolené, kolik mu jich odpadlo podle rozvrhu směn rozšířeného o další pracovní směnu.

V roce 1986 se přesouvá

V roce 1987 se přesouvá

V roce 1988 se přesouvá pracovní doba z neděle 3. ledna na pátek 8. ledna a pracovní doba z pátku 8. ledna na neděli 3. ledna.

V roce 1989 se přesouvá pracovní volno ze soboty 6. května na pondělí 8. května a pracovní doba z pondělí 8. května na sobotu 6. května.

V roce 1990 se přesouvá

Přesun pracovního volna a pracovní doby se nevztahuje na pracovníky na pracovištích s nepřetržitým provozem.

Pracovní dobu pracovníků obchodu a služeb se stykem se zákazníky, pracovníků zásobujících prodejny, pracovníků spojů a veřejné dopravy upraví organizace tak, aby prodejny a provozovny nebyly při vzniku vícedenního volna uzavřeny více než dva po sobě jdoucí dny. Příslušné ústřední orgány vydají v dohodě s příslušnými odborovými orgány pro úpravu činností uvedených v předchozí větě pokyny.

Za práci v dalších směnách (odstavce 1, 2, 4, 5 a 8) náleží pracovníkovi mzda ve výši stanovené mzdovými předpisy. Pracovníkovi odměňovanému měsíční mzdou se v souvislosti s odpracováním dalších pracovních směn jeho základní mzda nezvyšuje.

Práce v dalších pracovních směnách není prací přesčas a proto za ni nenáleží pracovníkovi příplatek za práci přesčas ani náhradní volno. ³

Za práci konanou ve dnech uvedených v odstavcích 1, 2 a 5 nenáleží pracovníkovi příplatek za práci o sobotách a nedělích, ⁴ a to i když nejde o práci v dalších pracovních směnách.

Pokud je pracovníkovi určena další pracovní směna na jinou sobotu nebo neděli v souvislosti s ustanovením odstavců 4 nebo 8, příslušní mu za práci v těchto dnech příplatek za práci o sobotách a nedělích. ⁴

Pracovníkovi, který v důsledku přesunů pracovní doby podle odstavců 10, 11, 12, 13 nebo 14 bude pracovat v roce 1986 v neděli dne 4. května a 28. prosince nebo v sobotu 27. prosince, v roce 1987 v sobotu dne 3. ledna a 12. prosince nebo v neděli dne 4. ledna a 27. prosince, v roce 1988 v neděli dne

Pracovníkovi, kterému podle mzdových předpisů příslušní příplatek za práci o sobotách a nedělích, náleží tento příplatek v roce 1986 za práci konanou v pátek dne 2. května, ve středu dne 24. prosince a 31. prosince, v roce 1987 v pátek dne 2. ledna a 9. ledna, ve čtvrtek dne 24. prosince a 31. prosince, v roce 1988 v pátek dne 8. ledna, v roce 1989 v pondělí dne 8. května a v roce 1990 v pondělí dne 30. dubna, 24. prosince a 31. prosince.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.