Profesorem určitého oboru lze jmenovat docenta, vědeckého nebo uměleckého pracovníka nebo významného odborníka z praxe, který splňuje podmínky stanovené v § 74 odst. 2 zákona; docentem určitého oboru odborného asistenta, vědeckého nebo uměleckého pracovníka nebo odborníka z praxe, který splňuje podmínky stanovené v § 75 odst. 2 zákona.

Pedagogickou způsobilost má docent, odborný asistent, vědecký nebo umělecký pracovník nebo významný odborník z praxe (dále jen "navrhovaný pracovník"), který působí ve výchovně vzdělávací činnosti na vysoké škole v oboru, ve kterém má být jmenován nebo obdobném oboru a dosahuje v této práce dobré výsledky.

Vědecká (odborná) nebo umělecká způsobilost se prokazuje zejména

Pokud jde o jmenování profesorem a navrhovaný pracovník je z vysoké školy nebo z vědeckého nebo výzkumného pracoviště, požaduje se k prokázání vědecké (odborné) nebo umělecké způsobilosti kromě předpokladů uvedených v odstavci 3 též výchova vědeckých nebo uměleckých pracovníků.

Potřebnou praxí se rozumí při jmenování profesorů nejméně osmileté působení, v odůvodněných případech nejméně čtyřleté působení, při jmenování docentů nejméně pětileté působení v odůvodněných případech nejméně tříletí působení

Jmenovací řízení se zahajuje na návrh rektora nebo děkana, pokud byl rektorem k tomu zmocněn.

Jmenovací řízení se uskutečňuje především na fakultě nebo vysoké škole, na které se vyučuje v daném oboru, na které navrhovaný pracovník působí a pokud v daném oboru působí alespoň jeden profesor. Pokud tyto podmínky nejsou splněny, jmenovací řízení se uskuteční na fakultě nebo vysoké škole určené ministerstvem školství České socialistické republiky (dále jen "ministerstvo školství") na návrh rektora.

Pro přípravu návrhu na jmenování profesorem nebo docentem zřídí rektor nebo děkan jako poradní orgán tříčlennou komisi z odborníků ze stejného nebo příbuzného oboru. Předseda a jeden další člen komise jsou profesoři nebo doktoři věd. Dalším členem komise je profesor, významný vědecký pracovník nebo významný odborník z praxe. Alespoň jeden z členů komise musí být z jiné vysoké školy. Pro přípravu návrhu na jmenování docentem je profesorem nebo doktorem věd alespoň předseda komise. Pokud se jmenovací řízení uskuteční na jiné fakultě nebo vysoké škole než na které navrhovaný pracovník má působit, komise se rozšíří o zástupce této fakulty nebo vysoké školy.

K jmenovacímu řízení je třeba předložit:

Komise na základě předložených dokladů zhodnotí občanské a morální vlastnosti navrhovaného pracovníka, jeho vědeckou (odbornou) nebo uměleckou a pedagogickou způsobilost a praxi. Podle potřeby si komise může vyžádat další odborné posudky o vědecké a odborné práci nebo uměleckém díle nebo uměleckém výkonu; v uměleckých oborech si komise vyžádá i stanovisko příslušného uměleckého svazu.

Pokud rektor nebo děkan z předložených dokladů nebo hodnocení komise zjistí, že návrh na jmenování profesorem nebo docentem neodpovídá požadovaným podmínkám, řízení zastaví.

Návrh na jmenování profesorem nebo docentem se předkládá k vyjádření vědecké (umělecké) radě fakulty a vědecké (umělecké) radě vysoké školy.

Pokud rektor souhlasí s návrhem, předloží jej po případném doplnění ministru školství České socialistické republiky (dále jen "ministr školství"); v opačném případě jmenovací řízení zastaví.

Volná pracovní místa profesorů a docentů na vysokých školách pro určitý obor se obsazují konkursem; konkurs vypisuje rektor. Ministr školství může povolit obsazení volného pracovního místa bez konkursu.

Vypsání konkursu obsahuje:

Lhůta pro podání přihlášky nemůže být kratší než čtyři týdny od uveřejnění konkursu v celostátním denním tisku. Vypsání konkursu se uveřejňuje též ve Věstníku ministerstva školství a ministerstva kultury České socialistické republiky.

Přihlášku ke konkursu je třeba doložit doklady

Pro konání konkursu zřídí rektor nejvýše pětičlennou konkursní komisi. Předsedou konkursní komise rektor určí prorektora a dalšími členy jmenuje vedoucího pracoviště, pro které byl konkurs vypsán, pracovníka útvaru kádrové a personální práce a další pracovníky vysoké školy. Komise zpracuje nejpozději do čtyř týdnů po skončení lhůty k podání přihlášek celkové hodnocení uchazečů a navrhne jejich pořadí.

Do konkursu lze přijmout i přihlášku uchazeče, který ještě nezískal vědecko-pedagogický nebo umělecko-pedagogický titul profesor nebo docent.

Rektor požádá ministra školství o souhlas k obsazení volného pracovního místa, po udělení souhlasu rektor uzavře s profesorem nebo docentem pracovní smlouvu a oznámí to děkanovi.

Volná pracovní místa odborných asistentů, asistentů a lektorů se obsazují konkursem; konkurs vypisuje rektor. Ministerstvo školství může povolit obsazení volného pracovního místa i bez konkursu. Pro konání konkursu zřídí rektor nejvýše pětičlennou konkursní komisi a jmenuje jejího předsedu z funkcionářů vysoké školy a další členy. Na obsazování volných pracovních míst těchto učitelů se vztahují ustanovení § 4 odst. 2 a 3 a přiměřeně odst. 4.

Na volné pracovní místo odborného asistenta nebo lektora lze přijmout pracovníka s vysokoškolských vzděláním, který splňuje podmínky uvedené v § 69 zákona a má nejméně tříletou odbornou praxi v příslušném oboru vykonanou po ukončení studia na vysoké škole. Výjimku z délky praxe může povolit rektor.

Na volné pracovní místo asistenta lze přijmout pracovníka s vysokoškolským vzděláním, který splňuje podmínky uvedené v § 69 zákona. Přednostně se přijme pracovník, který již během studia úspěšně působil ve vědecké (odborné) nebo umělecké činnosti. Pro působení ve studijních oborech, ve kterých je potřebná předchozí odborná praxe, stanoví její délku děkan individuálně, a to v rozsahu jednoho až dvou let.