272/1992 Sb. znění účinné od 1. 6. 1992 do 30. 9. 2004
272
ZÁKON
České národní rady
ze dne 6. května 1992,
kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 9/1991 Sb. , o zaměstnanosti
a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti,
ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb.
Česká národní rada se usnesla na tomto zákoně:
Čl. I Zákon České národní rady č. 9/1991 Sb. , o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb. , se mění a doplňuje takto:
1. § 4 odst. 1 zní:
„(1) Uchazečem o zaměstnání je občan, který není v pracovním pověru nebo obdobném vztahu, ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, ani se nepřipravuje soustavně na povolání a který se osobně u úřadu práce uchází na základě písemné žádosti o zprostředkování vhodného zaměstnání. 5 ) Žádost s občanem sepíše úřad práce. “.
2. Za § 6 se vkládá nový § 6a, který zní:
„§ 6a
Zaměstnavatelům, kteří zabezpečují absolventům středních a vysokých škol v pracovním poměru odbornou praxi 7a ) nebo zabezpečují získání kvalifikace mladistvým pracovníkům, 7b ) mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností․ “.
3. V § 7 věta třetí zní: „Vyjadřují se zejména k poskytování příspěvků zaměstnavatelům k částečné úhradě náhrady mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních předpisů, ke zřizování většího počtu společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací, k programům strukturálních a organizačních změn, k programům rekvalifikace, k organizaci poradenské činnosti a k problematice zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností. “.
4. Za § 9 se vkládá nový § 9a, který zní:
„§ 9a
Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se zaměstnavatelem rozumí též právnická osoba 8a ) nebo fyzická osoba, oprávněná podnikat podle zvláštních předpisů, 8b ) i když uvádí, že žádného zaměstnance nezaměstnává. “.
5. § 11 písm. k) zní:
„k)
uděluje nebo odnímá povolení právnickým nebo fyzickým osobám k výkonu zprostředkování zaměstnání za úhradu a stanoví výši poplatku za toto zprostředkování; povolení může udělit nebo odejmout i pro zprostředkování zaměstnání v cizině. Zprostředkování zaměstnání v cizině lze povolit jen, bude-li prováděno v souladu s mezinárodními dohodami sjednanými s příslušnými státy, jimiž je Česká a Slovenská Federativní Republika vázána, “.
6. V § 12 odst. 1 písm. j) se za slova „hodnotí stav trhu práce “ vkládají slova „a zpracovává koncepci vývoje zaměstnanosti “.
7. § 12 odst. 1 se doplňuje písmenem p), který zní:
„p)
na základě písemné dohody poskytuje zaměstnavateli z účelově určených prostředků příspěvek k částečné úhradě náhrady mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních předpisů. 11a ) “.
8. V § 12 odst. 2 písm. c) se vypouštějí slova „,jestliže jim bylo uděleno povolení k pobytu na území České a Slovenské Federativní Republiky 13 ) “.
9. V § 13 odst. 2 písm. d) se za slova „na řízení “ vkládají slova „a provoz “.
10. V § 15 odst. 1 se na konci připojuje tato věta: „Přestupkem je též, uvede-li uchazeč o zaměstnání v čestném prohlášení, jímž osvědčuje skutečnost rozhodnou pro poskytování hmotného zabezpečení, nepravdivý údaj o tom, že nevykonává samostatnou výdělečnou činnost nebo neohlásí změnu této skutečnosti uvedené v čestném prohlášení. “.
11. § 15 odst. 2 zní:
„(2) Příslušný úřad práce může uložit za přestupek podle věty první odstavce 1 pokutu do 1000 Kčs a za přestupek podle věty druhé odstavce 1 pokutu do 10 000 Kčs. “.
12. V § 16 odst. 2 se slova „o přestupku “ nahrazují slovy „o přestupcích “.
Čl. II Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. června 1992.
Burešová v. r.
Pithart v. r.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck