279/2002 Sb. znění účinné od 1. 7. 2002

279

ZÁKON

ze dne 30. května 2002,

kterým se mění zákon č. 201/1997 Sb., o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců

a o změně a doplnění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost

v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech,

ve znění pozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 201/1997 Sb., o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců a o změně a doplnění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů, ve znění zákona č. 155/2000 Sb. a zákona č․ 14/2002 Sb., se mění takto:

§ 6 včetně poznámek pod čarou č. 5) až 5b) zní:

„§ 6

(1) Státnímu zástupci je plat stanoven s přihlédnutím k případné práci přesčas.⁵) To neplatí o práci přesčas konané v noci^5a) a v den pracovního klidu.^5b)

(2) Za hodinu práce přesčas uvedené v odstavci 1 větě druhé náleží státnímu zástupci část platu stanoveného podle § 3 připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas konal, zvýšená o 50 % průměrného hodinového výdělku, pokud se státní zástupce s vedoucím státním zástupcem příslušného státního zastupitelství nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Neposkytne-li příslušný vedoucí státní zástupce státnímu zástupci náhradní volno v době tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, náleží státnímu zástupci část platu a její zvýšení podle věty první.

__________

⁵)	§ 96 zákoníku práce.

^5a)	§ 99 odst. 1 zákoníku práce.

^5b)	§ 91 odst. 1 zákoníku práce.“.

Za § 9 se vkládá nový § 9a, který zní:

„§ 9a

Plat při dočasné neschopnosti k výkonu funkce

Státnímu zástupci, který byl uznán dočasně neschopným k výkonu funkce, přísluší plat nejdéle po dobu 60 pracovních dnů při téže dočasné neschopnosti k výkonu funkce nebo při více dočasných neschopnostech k výkonu funkce vzniklých v jednom kalendářním roce po tutéž dobu. Při posuzování dočasné neschopnosti k výkonu funkce se postupuje obdobně podle předpisů o posuzování dočasné pracovní neschopnosti.“.