Dne 16. 7. 2013 vláda schválila nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

Cílem nařízení je zmírnit pokles reálné úrovně minimální mzdy, a kompenzovat tak rostoucí životní náklady․

Základní měsíční sazba minimální mzdy se ze stávajících 8 000 Kč (beze změny od 1. 1. 2007) zvyšuje na 8 500 Kč, základní hodinová sazba minimální mzdy se ze stávajících 48,10 Kč (beze změny od 1. 7. 2006) zvyšuje na 50,60 Kč.

Vedle výše základní sazby minimální mzdy nařízení nově upravuje výši další sazby minimální mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance. Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc. Těmto osobám zůstane zachována možnost doplatků do nižších sazeb minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy.

Nařízení nabude účinnosti 1. 8. 2013.