Dne 15. 9. 2014 vláda schválila novelu nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

Cílem nařízení je boj proti chudobě, podpora motivace pracovat, omezení mzdového dumpingu, boj proti daňovým únikům a podpora ekonomického růstu․

Základní měsíční sazba minimální mzdy se ze stávajících 8 500 Kč zvyšuje na 9 200 Kč, základní hodinová sazba minimální mzdy se ze stávajících 50,60 Kč zvyšuje na 55 Kč. Obdobně se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Naposledy se minimální mzda zvyšovala v červenci 2013, když základní měsíční sazba minimální mzdy činila 8 000 Kč a základní hodinová sazba minimální mzdy 48,10 Kč (více viz PZ 254/2013).