Dne 20. 8. 2015 vláda schválila novelu nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

Cílem nařízení je boj proti chudobě, podpora motivace pracovat, omezení mzdového dumpingu, boj proti daňovým únikům a podpora ekonomického růstu․

Základní měsíční sazba minimální mzdy se ze stávajících 9 200 Kč zvyšuje na 9 900 Kč, základní hodinová sazba minimální mzdy se ze stávajících 55 Kč zvyšuje na 58,70 Kč. Obdobně se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Nařízení nabyde účinnosti dnem 1. 1. 2016.

Naposledy se minimální mzda zvyšovala v lednu 2015. Dříve základní měsíční sazba minimální mzdy činila 8 500 Kč a základní hodinová sazba minimální mzdy 50,60 Kč (více viz PZ 253/2014).

Předminule se minimální mzda zvyšovala v červenci 2013. Dříve základní měsíční sazba minimální mzdy činila 8 000 Kč a základní hodinová sazba minimální mzdy 48,10 Kč (více viz PZ 254/2013).