V předchozích HR Legal Alertech jsme Vás informovali o vydání dvou (prakticky totožných) krizových opatření, která se týkala úlev při plnění povinnosti provádět některé pracovnělékařské prohlídky během nouzového stavu [usnesení vlády č. 280 ze dne 23. března 2020 (vyhlášeno pod č. 127/2020 Sb.) („Usnesení II“), jež nahradilo usnesením vlády č. 214 ze dne 15. března 2020 (vyhlášeno pod č. 84/2020 Sb.) („Usnesení I“)]
Vstupní prohlídky a periodické prohlídky od 14. května 2020
Vláda vydala dne 11. května 2020 usnesení č. 538 (vyhlášeno pod č. 236/2020 Sb.), které mimo jiné upřesnilo dobu platnosti čestných prohlášení nahrazujících vstupní prohlídku a dobu platnosti pracovnělékařských prohlídek, jež vypršela během nouzového stavu․ Dále pak stanovila, že s účinností od e dne 14. května 2020 není možné
| ► | nahrazovat vstupní prohlídku čestným prohlášením; |
| ► | neprovádět periodické prohlídky. |
Plné znění usnesení vlády je dostupné zde.
Prodloužení platnosti lékařských posudků a čestných prohlášení po skončení nouzového stavu
Aby od 18. května 2020 nenastala situace, že by zaměstnanci, u nichž platnost prohlídek či čestných prohlášení skončila 17. května 2020, se automaticky nestali zdravotně nezpůsobilými k výkonu práce (nedošlo-li v mezičase k vydání nového lékařského posudku s příslušným závěrem ), vydalo Ministerstvo zdravotnictví ČR dne 13. května 2020 Mimořádné opatření (plné znění naleznetezde (dále jen „Opatření“). Na základě tohoto Opatření dochází k prodloužení platnosti česných prohlášení nahrazujících vstupní prohlídku za podmínek stanovených v Usnesení I a Usnesení II o:
| ► | 90 dnů ode dne následujícího po ukončení nouzového stavu, jestliže zaměstnanec vykonává práce zařazené do kategorie prvni a druhé podle zákona o ochraně veřejného zdraví, a |
| ► | 30 dnů ode dne následujícího po ukončení nouzového stavu: | - | je-li práce zařazena do kategorie druhé rizikové, třetí a čtvrté, | | - | u určitých prací s rizikem ohrožení, nebo | | - | u pracích konaných podle jiných právních předpisů. |
|
V rámci výše uvedených lhůt by měla být na žádost zaměstnavatele provedena vstupní lékařská prohlídka. Domníváme se, že ve výše uvedených lhůtách by lékařský posudek měl rovněž nabýt účinnosti.
Opatření se týká také platnosti lékařských posudků vydaných na základě vstupních prohlídek a periodických prohlídek, jež skončila v průběhu nouzového stavu a prodlužuje se tak o:
| ► | 90 dnů ode dne následujícího po ukončení nouzového stavu, pokud jím byla posuzovaná osoba shledána jako zdravotně způsobilá, nebo |
| ► | 30 dnů ode dne následujícího po ukončení nouzového stavu, pokud jím byla posuzovaná osoba shledána zdravotně způsobilá s podmínkou. |
Za obdobných podmínek dochází k prodloužení platnosti posudků vydaných v rámci některých mimořádných prohlídek.
Ačkoliv mohou vzniknout pochyby, je-li Opatření vhodná forma pro prodloužení platnosti posudků, máme za to, že zaměstnavatelům umožní zjednat nápravu v prodlení s pracovnělékařskými prohlídkami, ke kterým mohlo dojít např. v důsledku omezení péče ze strany poskytovatelů pracovnělékařských služeb.
