Dne 1. 4. 2020 vláda schválila návrh zákona o některých úpravách v oblasti zaměstnanosti v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a novely zákona o zaměstnanosti.

Cílem návrhu je reakce na rozšíření onemocnění COVID-19, která omezí komunikaci fyzických osob s Úřadem práce České republiky.

Navrhuje se změna podmínek pro poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce a příspěvků v rámci cíleného programu k řešení zaměstnanosti․

V době platnosti mimořádného opatření při epidemii se nebude po zaměstnavateli vyžadovat prokazování podmínky bezdlužnosti podle § 118 odst. 3 a § 78a odst. 4 věty druhé ZamZ.

Při stanovení výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce se dočasně bude započítávat i náhrada mzdy nebo platu poskytnutá zaměstnanci při překážkách v práci na straně zaměstnavatele [§ 78a odst. 2 písm. c) ZamZ].

Bydlištěm státního občana České republiky se bude rozumět nejen adresa místa trvalého pobytu na území České republiky, ale též adresa místa, kde se na území České republiky obvykle zdržuje, což má význam zejména pro podání žádosti o zprostředkování zaměstnání [§ 5 písm. b) bod 1 ZamZ].

Návrh také vypouští aplikační praxí již překonanou podmínku, že žádost o zprostředkování vhodného zaměstnání má uchazeč podat na krajskou pobočku Úřadu práce osobně (§ 24 ZamZ).

Navrhuje se také prodloužit lhůtu pro povinnost uchazeče oznámit dočasnou neschopnost krajské pobočce Úřadu práce na 3 kalendářní dny (§ 27 odst. 3 ZamZ).