Dne 29. 5. 2020 Poslanecká sněmovna schválila vládní návrh zákona o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020.
Cílem návrhu je zachování zaměstnanosti v době ekonomického útlumu v souvislosti s rozšířením onemocnění COVID-19, a to podporou malých zaměstnavatelů, kteří významně nepropouštějí a nesnižují mzdy.
Navrhuje se prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, které jsou povinni platit zaměstnavatelé jako poplatníci pojistného za červen, červenec a srpen 2020․
Nárok na prominutí pojistného za kalendářní měsíc bude mít zaměstnavatel, jestliže
| a) | počet jeho zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, nepřesahuje v posledním dni kalendářního měsíce 50, |
| b) | počet jeho zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, činí v posledním dni kalendářního měsíce alespoň 90 % počtu těchto zaměstnanců v posledním dni března 2020, |
| c) | úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za kalendářní měsíc činí alespoň 90 % úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za březen 2020, |
| d) | odvedl pojistné, které jsou povinni platit jeho zaměstnanci, ve stanovené lhůtě a výši, a |
| e) | za kalendářní měsíc nečerpá prostředky na částečnou úhradu mzdových nákladů poskytovaných zaměstnavatelům z Cíleného programu podpory zaměstnanosti (program Antivirus B). |
Prominutím pojistného se bude rozumět snížení vyměřovacího základu zaměstnavatele. Do vyměřovacího základu zaměstnavatele za kalendářní měsíc se nebudou zahrnovat vyměřovací základy zaměstnanců v pracovním poměru, jejichž pracovní poměr trvá v posledním dni kalendářního měsíce (resp. část vyměřovacího základu těchto zaměstnanců, která nepřevyšuje 1,5násobek průměrné mzdy).
Schválené pozměňovací návrhy výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny navracejí lhůtu 8 kalendářních dnů pro oznamovací povinnost zaměstnavatele vůči okresní správě sociálního zabezpečení, když zaměstnanec nastupuje do zaměstnání, nebo v něm naopak skončil (§ 94 odst. 1 věta první a druhá NemPoj), která byla nedávno zkrácena zákonem č. 255/2020 Sb. (PZ 220/2020).
Návrh míří do Senátu.
