Zákon č. 95/2021 Sb., o kompenzačním bonusu pro rok 2021 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů 26. února 2021. Vládní návrh zákona reflektuje nouzový stav a navazuje na zákon č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 461/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti se zákazem nebo omezením podnikatelské činnosti v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, ve znění pozdějších předpisů.
Změnou oproti starší úpravě je širší vymezení okruhu příjemců podpory a výše poskytované podpory․ Níže přiblížíme podmínky pro vznik nároku na kompenzační bonus u společníků společností s ručením omezeným.
Kompenzační bonus se bude týkat jen těch společností, jež mají max. 2 společníky jako fyzické osoby, vyšší počet je akceptován jen v případě členů jedné rodiny. Subjektem kompenzačního bonusu u společností s ručením omezeným nemůže být jednatel této společnosti, pokud není zároveň společníkem. Další podmínkou je, že podíly společníků nesmí být ve formě kmenových listů. Vznik nároku na kompenzační bonus není omezen, pokud daný společník jako zaměstnanec této společnosti je účasten nemocenského pojištění. Překážkou pro získání bonusu není ani úpadek společníka.
Naopak ale skutečnost, že společnost je v úpadku nebo likvidaci, je překážkou pro výplatu kompenzačního bonusu. Nárok společníkovi nevznikne, pokud společnost nepřekročila částku 180 000 Kč obratu ani v jednom z předchozích skončených zdaňovacích obdobích.
Aby mohlo dojit k čerpání bonusu je nutné, aby byla významně dotčena činnost společnosti v důsledku ohrožení zdraví v souvislosti s epidemií koronaviru nebo v důsledku přijetí krizových opatření. Zda tyto skutečnosti je možné kvalifikovat jako významné dotčení činnosti společnosti se posuzuje dle testu poklesu příjmů pomocí srovnávacího období – tím může být buď předcházející kalendářní měsíc, nebo 3 po sobě jdoucí měsíce (se shodnými názvy jako měsíce, za něž se podpora žádá) v období od 1. listopadu 2018 do 31. prosince 2020. Pokles příjmů musí být vůči srovnávacímu období o 50 % průměrné výše příjmů. V případě, že je společník v karanténě či izolaci, nezjišťuje se dotčenost, ale za tyto dny je automaticky pro účely nároku společníka na kompenzační bonus činnost považována za významně dotčenou. Společník má tedy při splnění ostatních podmínek nárok na kompenzační bonus i bez testu poklesu příjmů.
Dalším testem, který je nutno splnit, je test majoritních příjmů z významně dotčené činnosti. Ten může být opět provádět ve srovnávacím období, které bylo zmíněno výše, druhou možností je pak rozhodné období, čímž se rozumí období od 1. června 2020 do 30. září 2020. Ke splnění podmínky dojde, pokud příjmy z činnosti společnosti u společnosti, ale i u jejího společníka vzhledem ke srovnávacímu, příp. rozhodnému období, příjmy převažující. Tento druhý test se vykonává až v případě, že výsledek prvního testu je kladný.
Výše kompenzačního bonusu je 1000 Kč za kalendářní den bonusového období. V případě karantény či izolace společníka je kompenzační bonus 500 Kč za kalendářní den bonusového období.
