Je-li toho třeba k zajištění plynulého zásobování elektřinou, plynem nebo topnou parou, může ministerstvo práce a sociální péče v dohodě s příslušnými ústředními úřady a s jednotnou odborovou organisací vyhláškou v příslušném úředním listě upravit v mezích zákonných předpisů o délce pracovní doby v hospodářském podnikání všeobecně nebo pro jednotlivá hospodářská odvětí, po případě oblasti, rozvržení denní a týdenní pracovní doby․

Pokud to stanoví vyhláška ( § 1), mohou krajské národní výbory uložiti osobám odpovědným za správu závodu, aby přesunuly pravidelnou pracovní dobu na jinou denní nebo noční dobu na dny pracovního klidu.

Je-li v důsledku úpravy podle § 1 nebo opatření podle § 2 třeba přechodně pracovati v době noční, mohou býti po tuto dobu zaměstnávány při noční práci také ženy starší 18 let. Je-li z téhož důvodu třeba pracovat v sobotu odpoledne, mohou býti toho dne po 14. hodině zaměstnávány ženy i v továrních závodech.

Znění vyhlášky podle § 1, po případě též opatření krajského národního výboru podle § 2, musí býti vyvěšeno v závodech na volně přístupném místě tak, aby se každý zaměstnanec mohl seznámiti s jejich obsahem.

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení a pozbude jí dnem 31. prosince 1953. Provede je ministr práce a sociální péče v dohodě se zúčastěnými členy vlády.