Stanovení výše poskytovaných náležitostí
a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují
do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství
A. Náborový příspěvek
1. | Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v jiných krajích ( § 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 U.l), obdrží náborový příspěvek: |
a) | při uzavření pracovní smlouvy na dobu časově neomezenou nebo nejméně tři roky ve výši |
celkem při nástupu po po (jednorázově) odpracování odpracování
1. roku 2. roku
900,- Kčs 300,-Kčs 300,-Kčs 300,- Kčs
b) | při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší tří roků, nejméně však na dobu jednoho roku ve výši: Kčs 300,- jednorázově při nástupu do zaměstnání. |
Podniky, kde bude poskytován náborový příspěvek pracovníkům získaným národními výbory, popřípadě pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží své závazky nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo těžkého strojírenství v dohodě se Státní plánovací komisí a s ministerstvem financí zvlášť.
2. | Pracovníkům, kteří nastoupí do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v rámci kraje ( § 4 odst. 2 vyhlášky č. 57/1959 Ú.l.) tento náborový příspěvek nepřísluší. B. Příspěvek na zapracování Pracovníci, kteří nastoupí zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství, obdrží příspěvek na zapracování, a to při práci v časové mzdě v úkolové mzdě v 1.měsíci Kčs 250,- Kčs 400,- v 2.měsíci Kčs 200,- Kčs 550,- v 3.měsíci Kčs 150,- Kčs 450,- C. Náhrada jízdného za cesty k návštěvě rodiny Ženatým a jim na roveň postaveným zaměstnancům, kteří uzavřou pracovní smlouvu nejméně na tři roky nebo nastálo, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada prokázaného jízdného do místa bydliště rodiny a zpět. |
