(13) Za práci v dalších pracovních směnách (odstavce 1, 3, 4 a 7) náleží pracovníkovi mzda ve výši stanovené mzdovými předpisy. Pracovníkovi odměňovanému měsíční mzdou se v souvislosti s odpracováním dalších pracovních směn jeho základní mzda nezvyšuje.
(14) Práce v dalších pracovních směnách není prací přesčas a proto za ni nenáleží pracovníkovi příplatek za práci přesčas ani náhradní volno podle § 116 zákoníku práce.
(15) Za práci konanou ve dnech uvedených v odstavcích 1 a 4 nenáleží pracovníkovi mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích, a to i když nejde o práci v dalších pracovních směnách.
(16) Pokud je pracovníkovi určena další pracovní směna na jinou sobotu nebo neděli v souvislosti s ustanovením odstavců 3 nebo 7, přísluší mu za práci v těchto dnech mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích.
(17) Pracovníkovi, který v důsledku přesunů pracovní doby podle odstavce 9 nebo 10 bude pracovat v roce 1984 v sobotu dne 28. dubna, 22. prosince, 29. prosince nebo v roce 1985 v sobotu dne 4. května, 21. prosince, 28. prosince anebo v neděli dne 5. května, 12. května a 29. prosince, nenáleží ze práci konanou v těchto dnech mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích, i když se jedná o pracovníky na pracovištích s nepřetržitým provozem. Pro odměňování práce přesčas se tyto dny nepovažují za dny nepřetržitého odpočinku v týdnu.
(18) Pracovníkovi, kterému podle mzdových předpisů přísluší mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích, náleží toto zvýhodnění v roce 1984 za práci konanou v pondělí dne 30. dubna, 24. a 31. prosince a v roce 1985 ve čtvrtek dne 2. května, v pátek dne 3. a 10. května, v úterý dne 24. a 31. prosince a v pondělí dne 30. prosince.