303/1995 Sb. znění účinné od 1. 1. 1998 do 31. 12. 1998
změněno s účinností od poznámka nařízením č. 320/1997 Sb.
1.1.1998
303
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 6. prosince 1995
o minimální mzdě
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. , ve znění zákona č. 3/1991 Sb. , a podle § 4 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb. :
§ 1 Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy fyzické osobě v pracovním poměru nebo obdobném pracovním vztahu (dále jen „zaměstnanec“).
§ 2 (1) Výše minimální mzdy činí
a) za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem 14,80 Kč ,
b) za měsíc 2650 Kč pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou,
c) 75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu, a mladistvého zaměstnance,
d) 50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, a mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní․
(2) Výše minimální mzdy uvedená v odstavci 1 písm. a) se stanoví pro stanovenou týdenní pracovní dobu 42 1/2 hodiny; při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví.
(3) Zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou, který má sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu nebo neodpracoval v měsíci všechny pracovní směny, náleží minimální mzda ve výši odpovídající odpracované době.
§ 3 (1) Nedosáhne-li mzda zaměstnance v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, která mu náleží podle § 2, zaměstnavatel mu rozdíl doplatí (dále jen „doplatek“).
(2) Zaměstnanci, jehož mzda nebo její část je splatná za delší než měsíční období, se doplatek poskytuje zálohově a zúčtuje se při výplatě uvedené mzdy nebo její části za tři kalendářní měsíce předcházející dni této výplaty.
§ 4 U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.
§ 5 Do mzdy podle § 3 odst. 1 se nezahrnuje mzda za práci přesčas.
§ 6 Zrušuje se nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č. 53/1992 Sb. , o minimální mzdě, ve znění nařízení vlády České republiky č. 615/1992 Sb.
§ 7 Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1996.
Předseda vlády:
Prof. Ing. Klaus CSc. v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Vodička v. r.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck