| 1. | § 1 odst. 2 zní: „(2) Toto nařízení se nevztahuje na zaměstnance rozpočtové a příspěvkové organizace, jejímž zřizovatelem je Ministerstvo obrany.“. |
| 2. | § 3 odst. 2 se doplňuje písmenem c), které včetně poznámky č. 4) zní: „c) | pravidla pro zařazování do platových tříd zaměstnanců, kteří pro řádný výkon požadovaných prací nesplňují |
1. | požadavky3) stanovené zaměstnavatelem podle písmena b), |
2. | kvalifikační předpoklady stanovené zvláštním předpisem,4) pokud tento zvláštní předpis nestanoví jinak. |
__________ 4) | Např. § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona ČNR č. 548/1991 Sb., § 51 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb., vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.“. |
|
| 3. | V § 4 odst. 2 větě druhé se slova „stupeň, zaměření nebo obor vzdělání“ nahrazují slovy „stupeň vzdělání“. |
| 4. | V § 4 odst. 3 se slova „stupeň, zaměření nebo obor vzdělání“ nahrazují slovy „stupeň vzdělání“. |
| 5. | § 4 odst. 3 písm. d) zní: „d) | je zařazen nejvýše do sedmé platové třídy, pokud pro řádný výkon na něm požadované práce převážně manuálního charakteru splňuje předpoklady stanovené zvláštním předpisem nebo požadavek vyučení v oboru, stanovený podle § 3 odst․ 2 písm. a) zaměstnavatelem.“. |
|
| 6. | § 4 odst. 3 písm. g) včetně poznámky č. 4a) zní: „g) | splňuje podmínky odborné a pedagogické způsobilosti stanovené zvláštním předpisem.4a) |
__________ 4a) | § 2 odst. 4 vyhlášky č. 139/1997 Sb.“. |
|
| 7. | V § 5 odst. 1 písm. b) a c) se vypouštějí slova „při prvním zařazení zaměstnance do příslušné platové třídy“. |
| 8. | § 5 odst. 4 zní: „(4) Pro účely postupu zaměstnance do vyššího platového stupně se do započitatelné praxe zahrnuje doba výkonu požadované práce v plném rozsahu, pokud zaměstnavatel na základě zhodnocení pracovních výsledků zaměstnance podle vnitřního předpisu (§ 2 odst. 3);nezahrne dobu výkonu požadované práce v nižším rozsahu.“. |
| 9. | V § 9 odst. 2 se za slova „speciální mateřské škole,6)“ vkládají slova „ve speciální nebo specializované třídě mateřské, základní nebo střední školy,6)“ a poznámka č. 6) zní: __________ „6) § 2 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 127/1997 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách. § 5 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 291/1991 Sb., o základní škole. § 4 odst. 7 písm. a) a b) vyhlášky č. 35/1992 Sb., o mateřských školách. § 1 odst. 7 vyhlášky č. 354/1991 Sb., o středních školách.“. |
| 10. | § 9 odst. 3 zní: „(3) Zaměstnanci, který soustavně vykonává práci třídního učitele, se poskytuje příplatek ve výši a) | 200 Kč až 800 Kč měsíčně nebo |
b) | 500 Kč až 1800 Kč měsíčně, pokud tuto práci vykonává ve školách, školských zařízeních a třídách uvedených v odstavci 2 nebo ve třídách se žáky různých postupných ročníků v rámci jedné třídy v základních školách, které nemají zřízeny všechny ročníky. |
Při výkonu práce třídního učitele ve více třídách přísluší zaměstnanci pouze jeden příplatek, jehož výši určí zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance výhodnější.“. |
| 11. | V § 9 odst. 7 se za slovy „tělesně postižené“ vypouští čárka a vkládají se tato slova: „a o tělesně nebo mentálně postižené děti ve zdravotnických zařízeních,“. |
| 12. | V § 9 se za odstavec 10 vkládá nový odstavec 11, který zní: „(11) Zaměstnanci, který vykonává práci výkonného letce, se poskytuje příplatek ve výši 500 Kč až 6000 Kč měsíčně“. Dosavadní odstavce 11 a 12 se označují jako odstavce 12 a 13. |
| 13. | V § 9 odst. 13 se slova „2 až 10“ nahrazují slovy „2 až 11“. |
| 14. | § 11 odst. 5 včetně poznámky č. 10) zní: „(5) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou ze zdravotního pojištění,10) může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě způsob určení platového tarifu zaměstnancům zařazeným do čtvrté až dvanácté platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě. __________ 10) | § 13 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.“. |
|
| 15. | § 15 se vypouští. |
| 16. | V příloze č. 1 Katalog prací části 6. Školství se doplňuje příklad č. 7.06., který zní: „7.06. Výuka plavání v rámci povinné tělesné výchovy žáků základních škol podle stanovených učebních plánů a vedení tělovýchovných kurzů.“. |
| 17. | Příloha č. 3 včetně poznámek č. 14), 15), 16) a 17) zní: „Příloha č. 3 k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb. A. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců rozpočtových a příspěvkových organizací s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v části B Stupeň řízení | Působnost zaměstnavatele | celostátní | regionální | místní | statutární orgán | 6000 – 10 000 | 4500 – 7000 | 3000 – 5000 | zástupce statutárního orgánu | 4000 – 7500 | 3000 – 5500 | 2000 – 4000 | vedoucí zaměstnanec,který řídí více útvarů zaměstnavatele s výjimkou zástupce statutárního orgánu | 2000 – 5000 | 1500 – 4000 | 1000 – 3500 | vedoucí zaměstnanec, který řídí prácipodřízených zaměstnanců | 500 – 3000 |
Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel nebo orgán k tomu příslušný příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a rozsah působnosti zaměstnavatele; působnost zaměstnavatele se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 5 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti. B. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců škol a školských zařízení14) Funkce | Zaměstnavatel | zařízení školního stravování | škola15) a školské zařízení16) | školský úřad17) | ředitel zařízení školního stravování, školy a školského zařízení s právní subjektivitou | 3000 – 5000 | 3000 – 7000 | – | zástupce ředitele zařízení školního stravování, školy a školského zařízení s právní subjektivitou, který zastupuje ředitele v plném rozsahu jeho činnosti | 1000 – 3500 | 2000 – 5500 | – | ředitel zařízení školního stravování, školy a školského zařízení bez právní subjektivity, zástupce ředitele školy a školského zařízení s právní subjektivitou a vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů zaměstnavatele | 500 – 3000 | 1000 – 4000 | 500 – 4000 | zástupce ředitele zařízení školního stravování, školy a školského zařízení bez právní subjektivity a vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců | 500 – 3000 |
__________ 14) | § 1 zákona č. 76/1978 Sb., o školských zařízeních, ve znění zákona č. 190/1993 Sb. |
17) | § 5 zákona č. 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství.“. |
|
