Čekejte, prosím...
§ 1
§ 2
§ 3
§ 4
§ 5
§ 6
§ 7
Uložit word Uložit pdf Poslat odkaz
A A A

Hledaný výraz nenalezen

Hledaný § nenalezen
118/1991 Sb. znění účinné od 29. 3. 1991 do 15. 1. 1992

118

 

VYHLÁŠKA

ministerstva práce a sociálních věcí České republiky

ze dne 28. února 1991

o odměňování ředitelů organizací, které provozují

podnikatelskou činnost

 

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 123 odst. 2 písm. a) bodu 3 a odst. 3 zákoníku práce, ve znění zákona č. 3/1991 Sb.:

§ 1

(1)

Tato vyhláška upravuje odměňování ředitelů a jim na roveň postavených vedoucích pracovníků (dále jen "ředitel") organizací provozujících podnikatelskou činnost, 1 které nejsou řízeny federálními ústředními orgány a mají sídlo na území České republiky (dále jen "organizace").

(2)

Tato vyhláška se nevztahuje na předsedy zemědělských družstev 2 a na vedoucí drobných provozoven. 3

§ 2

(1)

Řediteli organizace přísluší mzda ve výši a za podmínek písemně dohodnutých s vlastníkem nebo příslušným řídícím orgánem organizace (např․ zakladatel, představenstvo, správní rada) v individuální (manažerské) smlouvě (dále jen "smluvní mzda"). Smluvní mzdu tvoří tarifní mzda stanovená podle mzdových předpisů platných v organizaci 4 a jiné dohodnuté mzdové složky.

(2)

Řediteli lze v individuální smlouvě zaručit nárok na vyšší část smluvní mzdy, než která odpovídá složkám mzdy zaručeným zákoníkem práce 5 (dále jen "zaručená část mzdy".

(3)

Zřídí-li organizace v dohodě s ředitelem jeho osobní účet mzdy, 6 nelze na tento účet převádět zaručenou část mzdy.

§ 3

Vlastník nebo příslušný řídící orgán organizace hodnotí plnění podmínek dohodnutých v individuální smlouvě a v závislosti na plnění těchto podmínek určí částku smluvní mzdy, popř. jejích dohodnutých složek k výplatě nebo k převedení na osobní účet mzdy; s výsledkem hodnocení a částkou smluvní mzdy ředitele písemně seznámí.

§ 4

Individuální smlouvu lze v průběhu období, na které byla sjednána, měnit pouze písemně.

§ 5

Do doby uzavření individuální smlouvy přísluší řediteli organizace tarifní mzda a mzdové příplatky stanovené podle mzdových předpisů platných v organizaci.

§ 6

Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.

§ 7

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

Ing. Horálek CSc. v. r.



Poznámky pod čarou:

§ 2 hospodářského zákoníku.

§ 39 a 44 zákona č. 162/1990 Sb., o zemědělském družstevnictví.

Nařízení vlády České socialistické republiky č. 21/1988 Sb., o drobných provozovnách národních výborů jako právnických osobách.

Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 12. září 1984 č. j. 51-12430-3156 o odměňování technickohospodářských pracovníků, ve znění pozdějších předpisů (reg. v částce 22/1984 Sb).

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 135/1990 Sb., o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů.

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 146/1989 Sb., o odměňování pracovníků v malých organizacích.

§ 112 odst. 2 zákoníku práce.

§ 113 odst. 1 zákoníku práce.

Poznámky pod čarou:
1

§ 2 hospodářského zákoníku.

2

§ 39 a 44 zákona č. 162/1990 Sb., o zemědělském družstevnictví.

3

Nařízení vlády České socialistické republiky č. 21/1988 Sb., o drobných provozovnách národních výborů jako právnických osobách.

4

Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 12. září 1984 č. j. 51-12430-3156 o odměňování technickohospodářských pracovníků, ve znění pozdějších předpisů (reg. v částce 22/1984 Sb).

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 135/1990 Sb., o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů.

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 146/1989 Sb., o odměňování pracovníků v malých organizacích.

5

§ 112 odst. 2 zákoníku práce.

6

§ 113 odst. 1 zákoníku práce.