Čekejte, prosím...
A A A

Hledaný výraz nenalezen

Hledaný § nenalezen

58/1991 Sb. znění účinné od 20. 1. 1992
změněnos účinností odpoznámka

vyhláškou č. 24/1992 Sb.

20.1.1992

58

 

VYHLÁŠKA

federálního ministerstva práce a sociálních věcí

ze dne 30. ledna 1991

o vymezení obsahu mzdových prostředků

 

Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 123 odst. 1 písm. a) zákoníku práce, ve znění zákona č. 3/1991 Sb.:

§ 1

Tato vyhláška se vztahuje na právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti,1 fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost,2 rozpočtové a příspěvkové organizace a občanská a zájmová sdružení 3 (dále jen "organizace").

Mzdové prostředky

§ 2

(1)

Mzdové prostředky jsou prostředky, kterých používají organizace k odměňování práce, nebo které vynakládají v přímé souvislosti s pracovní a obdobnou činností fyzických osob na základě jejich právního vztahu k organizaci. Zahrnují prostředky, z nichž organizace uhrazují

a)

mzdy a náhrady mzdy poskytované na základě pracovního poměru a obdobná plnění poskytovaná na základě služebního a členského poměru,

b)

zrušeno

c)

odstupné s výjimkou odstupného poskytovaného pracovníkům v hornictví podle zvláštního předpisu, 4 mzdové vyrovnání a obdobná plnění,

d)

odměny za práci, popřípadě obdobná plnění, poskytované na základě jiného vztahu než pracovního, služebního a členského poměru,

e)

částky, které organizace refundují jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v písmenech a) až d) (např․ refundace náhrad mzdy poskytnutých při uvolnění pracovníků k výkonu veřejných funkcí, k plnění občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, refundace mzdových vyrovnání při přechodu pracovníků do nového zaměstnání v souvislosti s prováděním racionalizačních a organizačních opatření, popř. další refundace, na kterých se zaměstnavatelé dohodnou).

(2)

Odměny za práci a obdobná plnění (odstavec 1 písm. d)) zahrnují zejména

a)

odměny za práci podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,

b)

odměny za práci (činnost) poskytované podle zvláštních předpisů v případech, kdy nevzniká pracovní vztah k organizaci (např. odměny za posudky znalců, odměny obyvatelům ústavů sociální péče za pracovní činnost při provozu ústavu, odměny dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby, odměny závodním lékařům, odměny funkcionářům družstev, odměny zprostředkovatelům a rozhodcům, odměny předsedům a členům privatizačních komisí),

c)

odměny za využití vynálezů, průmyslových vzorů, zlepšovacích návrhů a za vyhodnocená řešení tematických úkolů a obdobné odměny,

d)

odměny podle předpisů o autorském právu,

e)

odměny (peněžité ceny) z veřejných a užších soutěží a veřejných příslibů.

(3)

Organizace nemá povinnost ze mzdových prostředků uhrazovat plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) až d), jestliže se jí refundují ze mzdových prostředků jiné organizace; uhradí-li tato plnění ze mzdových prostředků, vyloučí je z nich při přijetí refundované částky.

(4)

Pokud organizace poskytují plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) až d) a vyplácí je podle zvláštních předpisů částečně nebo zcela v jiné než v československé měně, zahrnují do mzdových prostředků jen částky vyplacené v československé měně.

§ 3

(1)

Mzdové prostředky se zahrnují do nákladů organizací s výjimkou prostředků na mzdy, které uhrazují právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti1) a fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost2) z fondu odměn nebo z použitelného zisku .5)

(2)

Mzdové prostředky, ze kterých se uhrazují odměny, plnění a částky uvedené v § 2 odst. 1 písm. c) a d) s výjimkou odměn poskytovaných členům představenstev, dozorčích a správních rad, revizorům účtů a obdobným orgánům a částky refundované jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) a d) a náhrad mzdy, jestliže se refundují jenom tyto náhrady, se zahrnují do ostatních osobních nákladů organizací.

§ 4

zrušen

§ 5

Zrušují se:

1.

vyhláška č. 203/1988 Sb., o usměrňování mzdových prostředků státních podniků zemědělskopotravinařského komplexu, jednotných zemědělských družstev a společných podniků,

2.

vyhláška č. 41/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb,

3.

vyhláška č. 111/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích nesdružených do svazů družstev,

4.

vyhláška č. 145/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků,

5.

vyhláška č. 203/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích,

6.

vyhláška č. 19/1990 Sb., o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích,

7.

výnos ministerstva financí, cen a mezd České republiky ze dne 19. ledna 1989 č. 18/2777/88 o usměrňování mzdových prostředků státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jejichž zakladateli jsou národní výbory,

8.

výnos ministerstva financí, cen a mezd Slovenské republiky ze dne 20. června 1989 č. 5/1144/1989 o usměrňování mzdových prostředků státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jejichž zakladateli jsou národní výbory.

§ 6

Pokud organizace postupovaly ve smyslu této vyhlášky přede dnem její účinnosti, považuje se to za postup učiněný podle této vyhlášky.

§ 7

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. března 1991.

Ministr:

Miller v. r.



Poznámky pod čarou:

Zákon č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů.

Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění zákona č. 300/1990 Sb.

Čl. II zákona č. 103/1990 Sb., kterým se mění a doplňuje hospodářský zákoník.

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 19/1991 Sb., o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci.

Poznámky pod čarou:
1
2

Zákon č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů.

3

Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění zákona č. 300/1990 Sb.

Čl. II zákona č. 103/1990 Sb., kterým se mění a doplňuje hospodářský zákoník.

4

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 19/1991 Sb., o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci.