Čekejte, prosím...
Typ dokumentu
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:
1123456789109

21 Cdo 945/2002 ze dne 10.12.2002 (Nejvyšší soud)

C 1592 K významu oznámení zaměstnance v soudním řízení, že trvá na dalším zaměstnání

21 Cdo 991/2001 ze dne 31.05.2002 (Nejvyšší soud)

C 1240 K umožnění pokračovat v práci jako důvodu zániku nároku na náhradu mzdy z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru K průměrnému výdělku rozhodnému pro výpočet náhrady mzdy z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru

21 Cdo 1945/2002 ze dne 23.05.2003 (Nejvyšší soud)

C 1956 K výši náhrady mzdy, přestane-li průměrný výdělek odpovídat mzdě, kterou by zaměstnanec vydělal

5 Cz 159/67 ze dne 31.01.1968 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 49/1968 civ. Náhrada mzdy za podmíněně nutné přestávky v práci obsluhy topného zařízení je součástí nutných nákladů ve smyslu § 3 vyhl. č. 197/1957 Ú. l.

III. ÚS 38/09 ze dne 26.02.2009 (Ústavní soud)

NALUS

21 Cdo 2879/2007 ze dne 09.07.2008 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 3396/2015 ze dne 26.11.2015 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 2093/2006 ze dne 30.05.2007 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 933/2006 ze dne 09.01.2007 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

7 Co 2375/94 ze dne 10.02.1995 (Krajský soud v Českých Budějovicích)

SR 4/1995 s. 86 89. K rozhodování soudu o výši náhrady mzdy s ohledem na daňové zákony

21 Cdo 1828/2010 ze dne 15.09.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Při zjišťování pravděpodobného výdělku z hrubé mzdy, které by zaměstnanec v rozhodném období „zřejmě dosáhl“, je třeba v první řadě přihlížet k tomu, jakou práci měl zaměstnanec ve zkoumaném ...

Rv I 67/26 ze dne 04.02.1926 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 5729 Za platnosti §u 3 zákona ze dne 31. března 1925, čís. 61 sb. z. a n. nevztahuje se předpis §u 1154 b) obč. zák. na povolání zaměstnance ku cvičení ve zbrani.

Rv I 1987/24 ze dne 27.01.1925 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 4603 Předpis §u 1154 b) obč. zák. nevztahuje se na nastoupení cvičení ve zbrani roku 1924.

Rv II 370/23 ze dne 05.06.1923 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 2698 I jinaké nastoupení vojenské služby nežli za mobilisace jest důležitým důvodem ve smyslu §u 1154 b) obč. zák.

6 Cz 28/68 ze dne 30.09.1968 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 93/1970 civ. Možnost určení hromadné závodní dovolené (§ 10 vyhl. č. 82/1959 Sb.) se nedotýká obecných zásad pro určování nástupu dovolené, jmenovitě povinnosti organizace přihlédnout při určování nástupu dovolené ...

21 Cdo 2107/2005 ze dne 19.09.2006 (Nejvyšší soud)

R 62/2007 civ. Pro závěr, zda průměrný výdělek má být zjišťován podle právní úpravy účinné do 31. 12. 2006 jako průměrný hodinový výdělek, popřípadě jako průměrný denní (směnový) výdělek, je rozhodující způsob, ...
C 4583 Ke hlediskům zjišťování průměrného výdělku jako průměrného výdělku hodinového nebo denního

IV. ÚS 2907/17 ze dne 19.04.2018 (Ústavní soud)

NALUS

IV. ÚS 1978/12 ze dne 26.08.2013 (Ústavní soud)

NALUS

61 Co 57/2022-105 ze dne 13.04.2022 (Krajský soud v Plzni)

justice.cz

12 Co 587/2003 ze dne 12.12.2003 (Krajský soud v Ústí nad Labem)

justice.cz Žádost zaměstnavatele na snížení nebo odepření náhrady mzdy za dobu přesahující šest měsíců (§ 61 odst. 2 prvá věta zákoníku práce) nemá charakter právní skutečnosti nebo důkazu ve smyslu § 119a ...

1 Cz 28/88 ze dne 31.05.1988 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

Výběr Krácení ročních odměn vedoucích pracovníků by mohlo být odškodnitelné jen v rámci náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, za podmínek vyplývajících z ustanovení § 445 a § 447 o ...

6 Cz 72/69 ze dne 22.12.1969 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 90/1970 civ. Ak pracovník nie je schopný (napr. v dôsledku pracovnej neschopnosti, kedy mu prislúcha nemocenské) alebo ochotný konať prácu pridelenú podla pracovnej zmluvy, nemá nárok na poskytnutie náhrady mzdy ...

21 Cdo 1218/2005 ze dne 09.03.2006 (Nejvyšší soud)

R 32/2007 civ. Nastoupil-li zaměstnanec, který po podání výpovědi z pracovního poměru oznámil svému zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, do zaměstnání u jiné fyzické nebo právnické osoby, ...
C 3972 Možnost zaměstnance v průběhu sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru konat práci podle pracovní smlouvy, nastoupí-li do práce u jiného zaměstnavatele

6 Cz 43/69 ze dne 13.11.1969 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 53/1970 civ. Náhrada ve výši průměrného výdělku za dobu odpovídající výpovědní lhůtě, poskytovaná organizací pracovníkovi podle § 3 odst. 1 vyhl. č. 86/1967 Sb., nemá povahu náhrady škody, ale náhrady mzdy, podléh ...

6 Cz 73/67 ze dne 30.01.1968 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 45/1968 civ. Náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku prislúcha pracovníkovi podla § 61 ods. 2 písm. b) zák. práce vždy len za dobu jedného, dvoch alebo troch mesiacov s ohladom na vek pracovníka (tj. za dobu výp ...