Rv II 538/26 ze dne 28.12.1926 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6645 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Neschopnost zaměstnance není důvodem, by mu byla odepírána odměna za práci přes čas. Úmluva při přijetí do práce nebo z ...

Rv II 693/26 ze dne 21.12.1926 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6609 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Zaměstnanec nemůže se domáhati úplaty za práci přes čas, konal-li ji z vlastního popudu bez příkazu a vědomí zaměstnava ...

Rv I 1507/29 ze dne 04.07.1930 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 10074 Osmihodinná pracovní doba. K ustanovení závěrečné věty čl. 6 Washingtonské smlouvy čís. 80 sb. z. a n. na rok 1922 nelze přihlížeti, nebyla-li práce přes čas vůbec povolena.

Rv I 576/29 ze dne 28.12.1929 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 9492 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Prvním předpokladem nároku na odměnu za práci přes čas jest, že práce přes čas byla skutečně vykonána.

Rv I 706/29 ze dne 28.11.1929 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 9413 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Nárok na odměnu za práci přes čas jest nárokem ze mzdy a promlčuje se ve třech letech.

Rv II 5/29 ze dne 14.11.1929 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 9368 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Ustanovení kolektivní smlouvy, podle níž jest honorovati jen ony práce přes čas, které byly nařízeny představenstvem za ...

Rv I 949/28 ze dne 16.02.1929 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 8717 Osmihodinová pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a a). Je-li úmluva odporující § 1 (1) zák. nicotnou a byla-li ujednána úhrnková mzda za celou pracovní dobu, tudíž i za přípa ...

Rv I 1539/27 ze dne 09.06.1928 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 8130 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Byla-li při nastoupení služby ujednána určitá týdenní mzda a bylo-li při tom zaměstnanci sděleno, že se nemá v podniku ...

Rv I 1128/27 ze dne 20.04.1928 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 7981 Zákon o osmihodinné pracovní době ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n., nevztahuje se na toho, kdo jako důlní zastával místo dohlížitelské vyžadující zaměstnavatelovy důvěry.

Rv II 248/27 ze dne 30.06.1927 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 7199 Osmihodinná doba pracovní (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Odměnu za práci přes čas lze paušalisovati. Stačí, byly-li si strany vědomy, že ujednaná mzda zahrnuje v sobě odměnu ta ...

Rv I 1643/26 ze dne 12.04.1927 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6983 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Za trvání služebního nebo pracovního poměru nelze se předem vzdáti práva na odměnu za práci přes čas ani předem, ani ná ...

Rv II 435/26 ze dne 01.03.1927 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6854 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Úplata za práci přes čas musí býti aspoň přiměřená úplatě za práce pravidelné. Úmluva tomu se příčící jest nicotná.

Rv II 691/26 ze dne 23.12.1926 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6636 Osmihodinná doba pracovní (zákon ze dne 19. prosince 1918. čís. 91 sb. z. a n.). Zaměstnanec, jenž nežádal za služebního poměru odměny za práci přes čas proto, že mu byla odměna poskytována v nesnížen ...

6 Ads 138/2022-37 ze dne 25.08.2022 (Nejvyšší správní soud)

Ius Focus Dispozitivní povaha § 141 odst. 1 ZPr

4389/2022 Sb. NSS Správní trestání: poskytování mzdy za práci přesčas ve stanoveném termínu. Pracovní právo: dohoda o splatnosti mzdy za práci přesčas

www.nssoud.cz

R II 360/26 ze dne 16.11.1926 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6485 Osmihodinná doba pracovní (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Z toho, že se zaměstnanec ani při výplatě mzdy ani při vystoupení ze služby nebo práce nedovolával svého nároku na odmě ...

Rv I 1654/29 ze dne 09.07.1930 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 10076 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Noční práce nemusí býti zvláště odměňována. Za práci přes čas nemusí býti placena zvýšená mzda, nýbrž se vyžaduje jen, ...

Rv I 1039/28 ze dne 22.03.1929 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 8818 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Pokud jest míti za to, že zaměstnanec přijímal smluvenou týdenní mzdu na úplnou úhradu odměny za veškeré práce vykonané ...

6 As 234/2019-37 ze dne 20.10.2021 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz Pokud bylo v daný den do služby přesčas povoláno stejné či menší množství příslušníků než těch, kteří ve službě chyběli z mimořádného a nepředvídatelného důvodu, je nutno přesčas nařízený ...

8 As 177/2020-38 ze dne 20.01.2022 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz

4 As 330/2020-33 ze dne 28.04.2021 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz

21 Cdo 3712/2018 ze dne 26.02.2019 (Nejvyšší soud)

C 18327 K prokazování rozsahu práce přesčas

nsoud.cz

21 Cdo 3929/2015 ze dne 14.07.2016 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

5 As 281/2019-38 ze dne 19.06.2020 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz

R I 847/28 ze dne 15.12.1928 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 8561 Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19. prosince 1918, čís. 91 sb. z. a n.). Prodlužoval-li zaměstnavatel svémocně pracovní dobu, ručí zaměstnanci za škodu, jež mu z toho vzešla. Přijímal-li zaměs ...

R I 843/28 ze dne 15.12.1928 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 8560 Obchodní pomocníci (zákon ze dne 16. ledna 1910, čís. 20 ř. zák.). Nárok na remuneraci může zaměstnanci vzniknouti i zvyklostí v zaměstnavatelově podniku. Osmihodinná pracovní doba (zákon ze dne 19 . ...