Čekejte, prosím...
Typ dokumentu
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:
11234565

2 Cdon 1280/97 ze dne 06.10.1998 (Nejvyšší soud)

R 7/2000 civ. Dohoda, kterou se zaměstnavatel zavázal poskytnout zaměstnanci plnění (například jednorázovou odměnu stanovenou násobkem jeho měsíční nebo roční mzdy) v souvislosti s ukončením výkonu funkce, do níž ...

I. ÚS 1476/22 ze dne 13.12.2022 (Ústavní soud)

NALUS

III. ÚS 1444/22 ze dne 12.07.2022 (Ústavní soud)

NALUS

II. ÚS 508/20 ze dne 27.02.2020 (Ústavní soud)

NALUS

I. ÚS 645/15 ze dne 01.04.2015 (Ústavní soud)

NALUS

C-499/08 ze dne 12.10.2010 (Soudní dvůr Evropských společenství)

PR 2/2011 s. 74 Odepření odstupného zaměstnancům s nárokem na starobní důchod

Poznámky k současné pracovněprávní judikatuře (Tomáš Dvořák, Soudní rozhledy, 1. 11. 2000)

24 Co 543/2008 ze dne 24.02.2009 (Krajský soud v Hradci Králové)

justice.cz I když zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď z pracovního poměru za účinnosti původního zákoníku práce (zák. č. 65/1965 Sb.), řídí se odstupné současným zákoníkem práce (zák. č. 262/2006 Sb.), ...

20 Co 132/2003 ze dne 10.04.2003 (Městský soud v Praze)

justice.cz Zaměstnavatel se ve smyslu druhé věty § 60a odst. 1 zák. práce může zavázat k poskytnutí vyššího odstupného buďto smlouvou s odborovým orgánem (§ 20 zák. práce) nebo svým jednostranným prohlášením ve ...

23 Co 221/2004 ze dne 18.05.2004 (Krajský soud v Praze)

justice.cz Nárok na odstupné ve smyslu § 60a zákoníku práce vzniká rozvázáním pracovního poměru některým z důvodů podle § 46 odst. 1 písm. a/ až c/ zákoníku práce bez ohledu na to, zda byl v dohodě o skončení ...

8 Co 2475/2008 ze dne 10.03.2009 (Krajský soud v Českých Budějovicích)

justice.cz Pokud výpovědní doba výpovědi dané podle zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, doběhne v době účinnosti zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, posuzuje se nárok na odstupné podle ustanovení § 67 ...

3 Cdon 815/9 ze dne 11.04.1996 (Nejvyšší soud)

PR 3/1997 s. 132 K poskytování odstupného podle § 5 odst. 4 vyhlášky č. 19/1991 Sb.

5 Cao 108/92 ze dne 28.09.1992 (Nejvyšší soud České republiky)

R 18/1993 civ. Odstupné, poskytované organizací pracovníkům uvolněným ve smyslu ustanovení § 3 zákona č.195/1991 Sb. při skončení pracovního poměru, je jednorázovým příspěvkem, který nemá povahu mzdy ani náhrady mzdy.

II. ÚS 129/16 ze dne 07.03.2017 (Ústavní soud)

41/2017 USn. K výkladu pojmu dobré mravy dle zákoníku práce
NALUS K výkladu pojmu dobrých mravů dle zákoníku práce

6 Cz 40/91 ze dne 22.11.1991 (Nejvyšší soud České republiky)

R 44/1992 civ. Pro vznik nároku na odstupné podle ustanovení § 7 dříve platné vyhlášky č. 102/1987 Sb. (zrušené vyhláškou č. 19/1991 Sb.) byly rozhodné skutečnosti, které nastaly v době, v níž se pracovník stal ...

29 Cdo 4786/2016 ze dne 16.05.2018 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

IV. ÚS 1822/20 ze dne 01.09.2020 (Ústavní soud)

NALUS

I. ÚS 759/20 ze dne 22.04.2020 (Ústavní soud)

NALUS

III. ÚS 1373/17 ze dne 06.02.2018 (Ústavní soud)

NALUS

2 Cdon 1858/97 ze dne 29.05.1998 (Nejvyšší soud)

R 46/1999 civ. Zaměstnavatel má nárok, aby mu uvolněný zaměstnanec vrátil poskytnuté odstupné nebo jeho poměrnou část ( § 5 zákona č. 195/1991 Sb., nyní § 60b zák. práce), jestliže u něj opět začal před uplynutím ...

I. ÚS 1078/14 ze dne 23.09.2014 (Ústavní soud)

NALUS

IV. ÚS 1978/12 ze dne 26.08.2013 (Ústavní soud)

NALUS

Obrácené odstupné jako smluvní pokuta (Jakub Dohnal, Právní rozhledy, 26. 8. 2011)

21 Cdo 5433/2014 ze dne 02.09.2015 (Nejvyšší soud)

R 61/2016 civ. Odstupné, Skončení pracovního poměru
C 15188 K přechodu práva uchazeče o zaměstnání na odstupné na Úřad práce
nsoud.cz

21 Cdo 613/2011 ze dne 04.12.2012 (Nejvyšší soud)

C 12214 K možnosti smluvního sjednání odstupného při rozvázání pracovního poměru
nsoud.cz Přípustnost dohody o odstupném v jiných případech než uvedených v § 67 odst. 1 ZPr