Čekejte, prosím...
Typ dokumentu
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:

21 Cdo 2152/2004 ze dne 17.05.2005 (Nejvyšší soud)

R 20/2006 civ. Posudek o pracovní činnosti může obsahovat kromě hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace a schopností rovněž jakékoliv další skutečnosti, jestliže mají vztah k výkonu práce. Pracovní posudek ...
C 3362 K obsahu posudku o pracovní činnosti

21 Cdo 1362/2012 ze dne 18.07.2013 (Nejvyšší soud)

C 12670 K povinnosti upravit posudek, není-li vytýkána jeho nesprávnost
nsoud.cz „Přiměřená“ úprava pracovního posudku ve smyslu § 315 ZPr

21 Cdo 3151/2017 ze dne 20.10.2017 (Nejvyšší soud)

C 17097 K obsahu pracovního posudku
nsoud.cz

Pracovní posudek (František Nonnemann, Právní rozhledy, 25. 2. 2016)

6 Cz 25/68 ze dne 29.06.1968 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 96/1968 civ. I když se pracovník nedožadoval ve lhůtě tří měsíců úpravy původního pracovního posudku, může se jí dožadovat proti jakémukoli dodatku k takovému pracovnímu posudku do tří měsíců ode dne, kdy se dověd ...

6 Cz 96/68 ze dne 28.01.1969 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 64/1969 civ. Shledá-li soud návrh na opravu posudku o pracovní činnosti důvodným, uloží organizaci, jak má posudek upravit, tzn. určí organizaci přesně, jak má posudek znít v části, jejíž nesprávnost pracovník namítá.

Rv I 687/22 ze dne 23.01.1923 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 2195 Informační dopis bývalého zaměstnavatele o důvodu zaměstnancova propuštění rovná se vysvědčení. Jest diskreditováním zaměstnance, sdělil-li bývalý zaměstnavatel nynějšímu, že »bohužel nemůže udati dův ...

Pracovní posudek nebo informace o zaměstnanci (Ladislav Prouza, Právní rádce, 28. 4. 2004)

21 Cdo 1893/2002 ze dne 22.04.2003 (Nejvyšší soud)

R 91/2003 civ. Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci na jeho žádost do 15 dnů posudek o pracovní činnosti (pracovní posudek), i když zaměstnanec o vydání posudku požádat až po skončení (rozvázání) jejich ...
C 1851 K povinnosti zaměstnavatele vydat posudek o pracovní činnosti

Pracovní posudek (Richard W Fetter, Právní rádce, 26. 8. 2010)

21 Cdo 4274/2017 ze dne 23.01.2019 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

5 Cz 59/77 ze dne 30.11.1977 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

R 9/1980 civ. Povinnost organizace vydat pracovníku při skončení pracovního poměru posudek o jeho pracovní činnosti (§ 60 odst. 2 zák. práce) není vázána na součinnost pracovníka při vypracování tohoto posudku a př ...

6 Cz 49/81 ze dne 31.08.1981 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

R 41/1983 civ. Povinnost organizace vydat pracovníkovi při skončení pracovního poměru potvrzení o zaměstnání (§ 60 odst. 1 zák. práce) a posudek o jeho pracovní činnosti (§ 60 odst. 2, věta druhá, zák. práce) nezávi ...

21 Cdo 1265/2017 ze dne 26.06.2017 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

2 Ads 27/2003-47 ze dne 22.02.2005 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz Odňala-li Česká správa sociálního zabezpečení stěžovateli částečný invalidní důchod s odkazem k zákonnému ustanovení podle kterého rozhodla, a v rámci odůvodnění uvedla, že podle posudku lékaře ...

I. ÚS 30/03 ze dne 02.11.2004 (Ústavní soud)

NALUS

Cpj 199/72 ze dne 29.12.1972 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

R 17/1974 civ. K výkladu některých ustanovení zákoníku práce o ukládání kárných opatření a o soudním řízení o návrzích na zrušení kárného opatření