Čekejte, prosím...
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Právní věta
Typ soudu
Zdroj
Období
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:

21 Cdo 870/2002 ze dne 05.02.2003 (Nejvyšší soud)

C 1686 Způsob a forma uplatnění práva na přiměřenou úpravu potvrzení o zaměstnání. K požadavku přesnosti žalobního petitu
nsoud.cz

21 Cdo 981/2004 ze dne 24.09.2004 (Nejvyšší soud)

R 91/2005 civ. Bývalý zaměstnavatel je povinen uvádět v potvrzení o zaměstnání pouze skutečnosti stanovené právním předpisem, uvede-li do potvrzení o zaměstnání údaje nad zákonem obligatorně stanovený rámec ...
C 3051 Obsah potvrzení o zaměstnání a podmínky jeho přiměřené úpravy

21 Cdo 1420/2010 ze dne 28.04.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Dobrým mravům zásadně neodporuje, namítá-li někdo prekluzi práva uplatňovaného vůči němu. Proto zanikly-li nároky žalobce na opravu údajů v potvrzení o zaměstnání a na vydání řádného potvrzení ...

21 Cdo 1214/98 ze dne 12.11.1998 (Nejvyšší soud)

PR 8/1999 s. 434 Odpovědnost organizace za škodu vzniklou pracovníku nevydáním potvrzení o zaměstnání

21 Cdo 907/2012 ze dne 26.03.2013 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Nesplní-li zaměstnavatel povinnost uloženou mu § 60 odst. 2 ZPr1965 vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru potvrzení o zaměstnání, je odůvodněn závěr, že porušili právní povinnost v rámci ...

21 Cdo 1491/2002 ze dne 20.03.2003 (Nejvyšší soud)

C 1788 K odpovědnosti za škodu vzniklou nevydáním potvrzení o zaměstnání. Nesplnění poučovací povinnosti podle § 118a odst. 1 a 3 OSŘ jako dovolací důvod