Dne 3. 2. 2017 Poslanecká sněmovna schválila vládní návrh novely zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce.
Cílem návrhu zákona je transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/67/EU ze dne 15. 5. 2014 o prosazování směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb a o změně nařízení (EU) č. 1024/2012 o správní spolupráci prostřednictvím systému pro výměnu informací o vnitřním trhu („nařízení o systému IMI“)․ Účelem této směrnice je boj proti nekalému nebo podvodnému využívání výhod volného pohybu služeb některými podniky․
Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce budou kontrolovat dodržování právních předpisů upravujících právní postavení zaměstnanců vyslaných k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb. Úřadu a inspektorátům vzniknou také nové pravomoci v oblasti přeshraniční komunikace a informování vysílaných zaměstnanců.
Právnická nebo fyzická osoba, které byla pravomocně uložena pokuta za přestupek podle § 13 odst. 1 písm. b) InspPr nebo za správní delikt podle § 26 odst. 1 písm. b) InspPr (neposkytnutí zaměstnanci mzdy nebo platu alespoň ve výši minimální mzdy, popřípadě nejnižší úrovně zaručené mzdy nebo platu ve stanovené výši), bude povinna uhradit
| a) | dlužnou odměnu zaměstnanci, který byl vyslán na území České republiky a kterému nebyla poskytnuta mzda alespoň ve výši minimální mzdy podle § 111 ZPr a v případě stanoveném v zákoníku práce alespoň ve výši nejnižší úrovně zaručené mzdy podle § 112 ZPr nebo plat alespoň ve výši nejnižší úrovně zaručené mzdy, |
| b) | náklady související s doručením dlužné odměny podle písmene a), a to i do státu, jehož je zaměstnanec, který byl vyslán na území České republiky k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb, občanem, anebo v případě, že je osobou bez státního občanství, do státu jeho posledního bydliště, popřípadě do jiného státu, ve kterém má povolen pobyt. |
Za splnění této povinnosti bude ručit právnická nebo fyzická osoba, ke které byl zaměstnanec vyslán ve smyslu směrnice 96/71/ES svým vysílajícím zaměstnavatelem. O tom, zda ručení vzniklo a kdo je ručitelem, vydá úřad nebo inspektorát, který o uložení pokuty rozhodoval v prvním stupni, rozhodnutí.
Nově se zakotvují pravidla pro doručování v rámci přeshraniční spolupráce příslušných správních úřadů a Evropské unie.
Navrhuje se též úprava zaměstnavatelem povinně evidovaných informací u některých vyslaných zaměstnanců (§ 102 ZamZ).
Schválené pozměňovací návrhy výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny mimo jiné zvyšují limit na příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném pracovním místě z 8 800 Kč na 9 500 Kč (§ 78 odst. 2 ZamZ).
Návrh míří do Senátu.
