Dne 19. 11. 2021 vláda schválila návrh zákona o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě.

Cílem návrhu je řešení některých akutních potřeb v oblasti motivace zaměstnanců informovat příslušné orgány o kontaktech s infikovanými osobami s důsledky individuální karantény.

Navrhuje se proto podobná úprava, jako platila podle zákona č. 121/2021 Sb. (PZ 92/2021) ve znění zákona č․ 182/2021 Sb. (PZ 149/2021).

Zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 ZPr z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, bude příslušet mimořádný příspěvek při nařízené karanténě.

Zaměstnanci bude příslušet za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény, příspěvek ve výši 370 Kč.

Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin, příspěvek se o tento rozdíl sníží.

Příspěvek bude vyplácet zaměstnanci zaměstnavatel společně s náhradou příjmu za příslušné období.

Zaměstnavatel odečte z částky pojistného odváděného za kalendářní měsíc částku, kterou zúčtoval zaměstnancům na příspěvku.

Nárok na příspěvek vznikne a bude trvat nejdéle do 30. 6. 2022.

Návrh míří do Poslanecké sněmovny.