Dne 4. 3. 2021 Senát schválil vládní návrh zákona o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě.

Cílem návrhu je řešení některých akutních potřeb v oblasti motivace zaměstnanců informovat příslušné orgány o kontaktech s infikovanými osobami s důsledky individuální karantény.

Návrh byl schválen ve znění komplexního pozměňovacího návrhu poslankyně Markéty Pekarové Adamové, který se obsahově vrátil k vládnímu návrhu zákona o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, který dne 26․ 2. 2021 Poslanecká sněmovna nepřijala (PZ 89/2021), na což vláda reagovala jeho přepracováním do podoby návrhu zvýšení náhrady příjmu při nařízené karanténě, který měl přinést náhradu ve výši 100 % průměrného redukovaného výdělku (PZ 90/2021).

Zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 ZPr z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, bude příslušet mimořádný příspěvek při nařízené karanténě.

Příspěvek zaměstnanci nebude příslušet, byla-li mu karanténa nařízena v období do 5 dnů ode dne návratu ze zahraničí, s výjimkou pracovních nebo služebních cest.

Zaměstnanci bude příslušet za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény, příspěvek ve výši 370 Kč.

Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin, příspěvek se o tento rozdíl sníží.

Příspěvek bude vyplácet zaměstnanci zaměstnavatel společně s náhradou příjmu za příslušné období.

Zaměstnavatel odečte z částky pojistného odváděného za kalendářní měsíc částku, kterou zúčtoval zaměstnancům na příspěvku.

Návrh míří k prezidentu republiky.