Ve Sbírce zákonů byl dne 12. 12. 2023 vyhlášen zákon č. 349/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů.
Souborná novela 65 zákonů obsahuje nejvýznamnější část představených legislativních opatření ke snižování strukturálního deficitu státního rozpočtu a konsolidaci veřejných financí, která nejsou řešena v rámci samostatných projektů.
Opětovně se zavádí sazba nemocenského pojištění zaměstnanců ve výši 0,6 % [§ 7 odst. 1 písm. c) ScZabPjst].
Upravují se hranice účasti na nemocenském pojištění, pokud jde o zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce (§ 7a a 7b NemPoj)․ Rozhodná částka bude činit 25 % průměrné mzdy z dohod u jednoho zaměstnavatele, nebo alternativně 40 % průměrné mzdy ze všech dohod zaměstnance.
Zaměstnanec bude v případě souběhu dohod a přesáhnutí limitu 40 % průměrné mzdy povinen odvést pojistné z těch dohod, u kterých odvodová povinnost nevznikla zaměstnavateli (§ 8 odst. 5 ScZabPjst).
Zaměstnavatel bude povinen
| − | vést evidenci o svých zaměstnancích činných na základě dohody o provedení práce (§ 95 odst. 4 NemPoj), |
| − | upozornit nového zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce na možný vznik povinnosti odvést pojistné v případě souběhu dohod (§ 97a NemPoj), |
| − | do dvacátého dne po měsíci, ve kterém zaměstnával zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce, předložit příslušné správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu údaje o těchto zaměstnancích (§ 9a ScZabPjst) |
Zvyšuje se odvodová zátěž osob samostatně výdělečně činných. Konkrétně se má postupně zvýšit minimální vyměřovací základ pojistného z 25 % na 40 % průměrné mzdy a dále výpočet pojistného nejméně z 55 % namísto současných 50 % základu daně (§ 14 ScZabPjst).
Prodlužuje se doba důchodového pojištění nezbytná pro přiznání nároku na podporu v nezaměstnanosti v případě opakované evidence (§ 48 a 49 ZamZ).
Většina novelizačních bodů v této oblasti nabývá účinnosti dne 1. 7. 2024.
