Poslanci a místopředsedové vlády Marian Jurečka a Vlastimil Válek dne 10. 11. 2023 předložili Poslanecké sněmovně návrh zákona, kterým se mění jednak zákoník práce, jednak zákon č. 281/2023 Sb., který sám obsahuje novelizaci ZPr.

Návrh reaguje na aktuální velkou novelu ZPr, která mimo jiné znovuzavedla § 93a ZPr upravující tzv. další dohodnutou práci přesčas ve zdravotnictví. Toto ustanovení se má zrušit již ke dni 1. 1. 2024 (namísto 1. 1. 2029).

Navrhovaná právní úprava (nový § 83a ZPr) má naopak umožnit výkon práce až po dobu 24 hodin během 26 hodin po sobě jdoucích pro vybrané zdravotnické zaměstnance v nepřetržitém provozu․ Tato doba soustavného výkonu práce by byla kombinací směny (jejíž maximální délka činí dle § 83 ZPr 12 hodin) a na ní navazující práce přesčas. Uplatnění této maximální délky pracovní doby je podmíněno sjednáním v kolektivní smlouvě (nebo stanovením ve vnitřním předpisu u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace) a písemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Pokud z důvodu delší pracovní doby dojde ke zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod rozsah 8 hodin, bude zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci náhradní dobu denního odpočinku, a to ihned po skončení pracovní doby, na což pak bude časově bezprostředně navazovat nepřetržitý denní odpočinek ve standardní délce (nový § 90b ZPr).

Navrhovaná úprava představuje odchylku od čl. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby, kterou umožňuje čl. 17 směrnice.

Je navrženo, aby Sněmovna s návrhem vyslovila souhlas již v 1. čtení (§ 90 odst. 2 JŘPS). Vláda k návrhu dne 16. 11. 2023 zaujala souhlasné stanovisko. Zákon má v podstatné části nabýt účinnosti již dne 1. 1. 2024.