Poslanecká sněmovna dne 30. 11. 2023 již v 1. čtení schválila návrh zákona, kterým se mění jednak zákoník práce, jednak zákon č. 281/2023 Sb., který sám obsahuje novelizaci ZPr. Návrh předložili poslanci a místopředsedové vlády Marian Jurečka a Vlastimil Válek.

Návrh reaguje na aktuální velkou novelu ZPr, která mimo jiné znovuzavedla § 93a ZPr upravující tzv. další dohodnutou práci přesčas ve zdravotnictví. Toto ustanovení se má zrušit již ke dni 1. 1. 2024 (namísto 1. 1. 2029).

Navrhovaná právní úprava (nový § 83a ZPr) má naopak umožnit výkon práce až po dobu 24 hodin během 26 hodin po sobě jdoucích pro vybrané zdravotnické zaměstnance v nepřetržitém provozu․ Tato doba soustavného výkonu práce by byla kombinací směny (jejíž maximální délka činí dle § 83 ZPr 12 hodin) a na ní navazující práce přesčas. Uplatnění této maximální délky pracovní doby je podmíněno sjednáním v kolektivní smlouvě (nebo stanovením ve vnitřním předpisu u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace) a písemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Pokud z důvodu delší pracovní doby dojde ke zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod rozsah 8 hodin, bude zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci náhradní dobu denního odpočinku, a to ihned po skončení pracovní doby, na což pak bude časově bezprostředně navazovat nepřetržitý denní odpočinek ve standardní délce (nový § 90b ZPr).

Navrhovaná úprava představuje odchylku od čl. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby, kterou umožňuje čl. 17 směrnice.

Návrh byl postoupen Senátu. Na základě přijatého návrhu poslance Davida Kasala je primární účinnost zákona stanovena na den následující po dni jeho vyhlášení.