vymezuje rozhodné období okamžikem oznámení zahájení insolvenčního řízení včetně explicitní úpravy rozhodného období také pro nadnárodního zaměstnavatele, a to od okamžiku oznámení zahájení insolvenčního řízení v insolvenčnímu rejstříku v evidenci cizozemských rozhodnutí,

vymezuje platební neschopnost zaměstnavatele se sídlem v České republice dnem následujícím po dni, kdy bylo oznámeno zahájení insolvenčního řízení příslušným soudem v České republice,

definuje pojem splatnosti mzdového nároku zaměstnance pro účely zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele,

váže lhůtu 5 měsíců a 15 dnů k podání žádosti o uspokojení mzdových nároků na úřadu práce na okamžik oznámení zahájení insolvenčního řízení a od tohoto okamžiku také určuje její počátek,

ukládá povinnost osobě s dispozičním oprávněním, neboť tato se může s ohledem na průběh a vývoj insolvenčního řízení u soudu měnit, a proto je žádoucí, aby byla osoba s dispozičním oprávněním vyhodnocována s ohledem na stav insolvenčního řízení, a

ukotvuje možnosti odečíst z přiznaného mzdového nároku tzv․ kompenzaci poskytovanou podle ZamZ.