43
VYHLÁŠKA
Ústřední rady odborů
ze dne 21. dubna 1975,
kterou se vydávají směrnice o pravomocech odborových orgánů
v souvislosti s organizací výrobních hospodářských jednotek
a jejich statuty, schválené usnesením předsednictva ÚRO ze
dne 5. února 1975
Nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 91/1974 Sb., o organizaci výrobních hospodářských jednotek a o jejich statutech (dále jen "nařízení vlády") stanoví, že průmyslová a stavební výroba ústředně řízená je zpravidla organizována ve výrobních hospodářských jednotkách, které vykonávají činnosti potřebné k tomu, aby v nich probíhal ucelený hospodářský proces a aby byly vytvořeny podmínky pro jejich rozvoj a které jsou k tomu vybaveny příslušnými prostředky.
Při vytváření výrobních hospodářských jednotek se vychází především z hlediska hospodářské účelnosti, zejména technologické příbuznosti nebo návaznosti výrob, sepětí průzkumu s výrobou, plánovaných základních změn struktury výroby a z obchodně technických a územních hledisek.
Výrobní hospodářské jednotky (oborový podnik, koncern, trust podniků) jsou v soustavě státních hospodářských organizací nejvyšším stupněm organizačního uspořádání výrobně technické základny zabezpečující komplexní realizaci úkolů a cílů národohospodářských plánů a státní hospodářské politiky.
Neoddělitelným rysem socialistické demokracie a předpokladem úspěšné činnosti je účast kolektivů pracovníků na rozvoji řízení a kontrole činnosti organizace: zaměřuje se především na zabezpečení rentability, technického rozvoje, zvyšování produktivity práce, kvality a hospodárnosti výroby, na kvalitní plnění úkolů organizace, na komplexní péči o pracující, na zvyšování péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, upevňování pracovněprávních vztahů, socialistické zákonnosti pracovní kázně a na zvyšování kvalifikace pracovníků. Účast pracovníků a jejich kolektivů na rozvoji, řízení a kontrole činnosti organizují orgány Revolučního odborového hnutí.
S tím souvisí i uplatnění vlivu odborové organizace na upevňování kádrové práce řídících hospodářských činitelů.
Ve shodě s uvedenými principy konkretizuje nařízení vlády v ustanovených § 5, 6, 13 a 14 pravomoci odborových orgánů při
- jmenování a odvolání generálního ředitele výrobní hospodářské jednotky,
- pověření odborných ředitelů řízením ucelených úseků činnosti včetně ustanovení jednoho z odborných ředitelů zástupcem generálního ředitele,
- jmenování a odvolání ředitele národního podniku (podniku, účelové organizace, koncernového podniku a koncernové účelové organizace),
- členství v poradním orgánu generálního ředitele - ředitelské radě,
- vydání statutu výrobní hospodářské jednotky a při začlenění zásad spolupráce výrobní hospodářské jednotky s orgány ROH.
Při uvádění těchto oprávnění odborových orgánů používá nařízení vlády znění "příslušný orgán Revolučního odborového hnutí". Ústřední rada odborů k provedení ustanovení § 5, 6, 13 a 14 nařízení vlády stanoví v rámci své pravomoci dané stanovami ROH oprávnění odborových orgánů takto: