54/1977 Sb. znění účinné od 1. 10. 1977 do 31. 3. 1979
54
VYHLÁŠKA
Československé akademie věd
ze dne 9. září 1977,
kterou se upravují některé podrobnosti o pracovněprávních vztazích účastníků
vědecké výchovy a studijních pobytů a o poskytování stipendií
Československá akademie věd v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a s Ústřední radou odborů stanoví podle § 52 odst. 1 a 2 zákona č. 39/1977 Sb., o výchově nových vědeckých pracovníků a o dalším zvyšování kvalifikace vědeckých pracovníků (dále jen "zákon"):
ČÁST PRVNÍ INTERNÍ VĚDECKÁ ASPIRANTURA (§ 1-4)
§ 1 (1) Organizace, k níž je pracovník přijatý do interní vědecké aspirantury (dále jen "interní aspirantura") dosud v pracovním poměru, v pracovním vztahu vyplývajícím z členského poměru k jednotnému zemědělskému družstvu nebo k výrobnímu družstvu, popř. v jiném obdobném vztahu (dále jen "pracovní poměr"), rozváže s ním na jeho žádost pracovní poměr dohodou ke dni předcházejícímu dni vzniku interní aspirantury ( § 20 zákona).
(2) Interní vědecký aspirant (dále jen "interní aspirant") není v pracovním poměru ke školícímu pracovišti ( § 14 odst. 3 zákona) ani k mateřskému pracovišti ( § 20 zákona) a nesmí být v pracovním poměru ani k jiné organizaci.
§ 2 (1) Pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm se řídí zákoníkem práce a ostatními pracovněprávními předpisy s výjimkou těchto ustanovení:
a) § 27-47, § 49-60, § 65-71, § 74-81, § 96-99a, § 111-119, § 123, § 129, § 137, § 142-144, § 147, § 155, § 163-169, § 217-231, § 267 -269 zákoníku práce ; ustanovení § 61 -64 zákoníku práce se použije přiměřeně;
b) § 5-9, § 12, § 18-19, § 43 odst․ 1, 2 a 6, § 50 odst. 2, § 51-56, § 58 a § 62 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb. , kterým se provádí zákoník práce ; ustanovení § 30-34 tohoto nařízení se použije přiměřeně.
(2) Pro pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm platí dále tyto odchylky:
a) místo náhrady mzdy za dovolenou, za nevyčerpanou dovolenou, za pracovní volno při překážkách v práci a za svátky přísluší internímu aspirantu stipendium;
b) při záznamu o pracovním vztahu podle ustanovení § 1-3 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb. se v občanském průkazu interního aspiranta vyznačí, že jde o interní aspiranturu;
c) u interního aspiranta, který v době interní aspirantury utrpěl pracovní úraz nebo onemocněl nemocí z povolání, se po skončení interní aspirantury za průměrný výdělek před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání považuje průměrný výdělek, kterého dosahují kvalifikovaní pracovníci v povolání, pro něž se interní aspirant připravoval.
§ 3 (1) Internímu aspirantu náleží po dobu interní aspirantury stipendium, které se posuzuje jako mzda.
(2) Výši stipendia určí při přijetí interního aspiranta školící pracoviště v rámci rozpětí Kčs 1600 až 2200 měsíčně. Při určení výše stipendia se přihlíží k délce a k použitelnosti předchozí praxe, k dosaženým pracovním výsledkům a k výsledkům přijímací zkoušky interního aspiranta.
(3) Absolventům vysokých škol přijatým k interní aspirantuře bezprostředně po ukončení studia ( § 11 písm. b) zákona) určí školící pracoviště stipendium na dobu prvních šesti až dvanácti měsíců interní aspirantury v rámci rozpětí nástupních platů absolventů vysokých škol; délku tohoto období stanoví školící pracoviště. Při určení výše stipendia se přihlíží ke studijním výsledkům absolventa a k výsledkům přijímací zkoušky.
(4) Úpravy stipendia v průběhu interní aspirantury v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 určí školící pracoviště na návrh školitele podle výsledků dosažených interním aspirantem (vykonání předepsaných zkoušek, dosažené výsledky ve výzkumné činnosti, postup při zpracování závěrečné vědecké práce apod.).
(5) Mateřské pracoviště může internímu aspirantu poskytovat po dobu interní aspirantury příspěvek ke stipendiu, který se posuzuje jako mzda. Stipendium spolu s příspěvkem nesmí převýšit částku Kčs 2500 měsíčně.
§ 4 Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení interních aspirantů upravují zvláštní předpisy.
ČÁST DRUHÁ ÚČELOVÁ VĚDECKÁ ASPIRANTURA (§ 5)
§ 5 (1) Před vysláním pracovníka do účelové vědecké aspirantury (dále jen "účelová aspirantura") uzavře s ním mateřské pracoviště dohodu podle § 143 zákoníku práce .
(2) Po dobu trvání účelové aspirantury poskytuje mateřské pracoviště účelovému vědeckému aspirantu pracovní volno a stipendium.
(3) Stipendium se určí ve výši průměrného výdělku, zjištěného ke dni předcházejícímu vzniku účelové aspirantury. Pokud účelovému vědeckému aspirantu náležely v rozhodném období podle mzdových předpisů, popř. podle kolektivní smlouvy podíly na hospodářských výsledcích nebo roční odměny poskytované vedoucím pracovníkům, započtou se do hrubého výdělku i tyto částky.
(4) Pro pracovněprávní vztahy mezi účelovým vědeckým aspirantem a školícím pracovištěm platí obdobně ustanovení § 2 s tím, že účelová aspirantura se do občanského průkazu nezaznamenává.
(5) Mateřské ani školící pracoviště nezapočítává účelové vědecké aspiranty do evidenčního počtu pracovníků a v tomto počtu je nevykazuje.
(6) Školící pracoviště uzavře s mateřským pracovištěm dohodu o zabezpečení účelové aspirantury přijatého pracovníka. V dohodě se stanoví zejména:
a) výzkumné téma, které bude účelový aspirant řešit, popř. bližší podrobnosti týkající se jeho řešení;
b) den vzniku účelové aspirantury;
c) stanovená délka doby účelové aspirantury;
d) v případě potřeby též, kdo a jakým způsobem zajistí ubytování účelového vědeckého aspiranta;
e) další důležité podmínky, např. materiální zabezpečení účelové aspirantury, potřebná kapacita v dílnách, ve výpočetním středisku apod., které se zavazuje zajistit mateřské pracoviště, popř. vyslání účelového vědeckého aspiranta během účelové aspirantury ke studijním pobytům na pracoviště v Československé socialistické republice nebo do zahraničí.
(7) Ubytování, které je popřípadě nutno účelovému vědeckému aspirantu poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.
ČÁST TŘETÍ EXTERNÍ VĚDECKÁ ASPIRANTURA (§ 6)
§ 6 (1) Mateřské pracoviště při stanovení úkolů externího vědeckého aspiranta přihlíží k jeho úkolům v externí vědecké aspirantuře.
(2) K výkonu nezbytných experimentálních, popř. jiných studijních prací a k vykonání předepsaných zkoušek poskytne mateřské pracoviště externímu vědeckému aspirantu pracovní volno s náhradou mzdy v délce třiceti pracovních dnů za každý rok trvání externí vědecké aspirantury. Termín nástupu tohoto pracovního volna navrhuje školitel externího vědeckého aspiranta. Pracovní volno s náhradou mzdy, které externí vědecký aspirant nevyčerpal, nelze poskytovat v následujícím roce trvání externí vědecké aspirantury. Mateřské pracoviště může na doporučení školitele podle svých možností poskytnout externímu vědeckému aspirantu další pracovní volno bez náhrady mzdy.
ČÁST ČTVRTÁ VĚDECKÁ ASPIRANTURA ŠKOLÍCÍCH PRACOVIŠŤ (§ 7)
§ 7 Účastníci vědecké aspirantury pracovníků školících pracovišť plní veškeré úkoly, jež jim vyplývají z této formy vědecké výchovy, jako jednu ze svých základních povinností na školícím pracovišti, které k tomu přihlíží při stanovení pracovních úkolů těmto pracovníkům.
ČÁST PÁTÁ STUDIJNÍ POBYTY (§ 8-9)
§ 8 Studijní pobyty v rámci přípravy k vědecké výchově (1) Pokud je absolvent vysoké školy přijatý školícím pracovištěm ke studijnímu pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově ( § 32 odst. 1 zákona) v pracovním poměru k jiné organizaci, rozváže s ním tato organizace na jeho žádost pracovní poměr dohodou ke dni předcházejícímu dni nástupu k tomuto studijnímu pobytu.
(2) Školící pracoviště poskytuje účastníkům studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově ( § 32 odst. 1 zákona) po dobu tohoto studijního pobytu stipendium v rámci rozpětí Kčs 1600-2500 měsíčně.
(3) Absolventům vysokých škol přijatým ke studijnímu pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově bezprostředně po ukončení studia určí školící pracoviště stipendium na dobu prvních šesti až dvanácti měsíců tohoto studijního pobytu v rámci rozpětí platů absolventů vysokých škol; délku tohoto období stanoví školící pracoviště. Při určení výše stipendia se přihlíží ke studijním výsledkům přijímacího pohovoru.
(4) Pokud byl účastník studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově v době přijetí k tomuto studijnímu pobytu v pracovním poměru k jiné organizaci (odstavec 1), poskytuje mu školící pracoviště po dobu studijního pobytu stipendium ve výši stanovené v § 5 odst. 3, nejvýše však Kčs 2500 měsíčně.
(5) Úpravy stipendia v průběhu studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově v rozpětí stanoveném v odstavci 2 určí školící pracoviště podle dosažených výsledků účastníka tohoto studijního pobytu.
§ 9 Studijní pobyty externích vědeckých aspirantů a pracovníků mimo organizovanou vědeckou výchovu (1) Pracovní poměr externích vědeckých aspirantů a pracovníků připravujících se k získání vědecké hodnosti mimo organizovanou vědeckou výchovu ( § 32 odst. 2 zákona) po dobu studijního pobytu trvá. Organizace, k níž jsou v pracovním poměru, jim po dobu tohoto studijního pobytu poskytuje pracovní volno a stipendium.
(2) Výši stipendia určí organizace, k níž jsou pracovníci přijatí ke studijnímu pobytu podle § 32 odst. 2 zákona v pracovním poměru, podle ustanovení § 5 odst. 3.
(3) Ubytování, které je v případě potřeby nutno v době studijního pobytu pracovníku poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.
ČÁST ŠESTÁ SPOLEČNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (§ 10-11)
§ 10 Uchazečům, kteří byli pozváni k přijímací zkoušce do některé z forem vědecké výchovy nebo k přijímacímu pohovoru ke studijnímu pobytu, poskytne organizace, k níž jsou v pracovním poměru, k vykonání přijímací zkoušky pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na tři pracovní dny.
§ 11 Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. října 1977.
Předseda:
akademik Kožešník v. r.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck
