Tato zákonná ustanovení se zrušují:

Pokud v ustanoveních §§ 4, 8, 32 a 33 prozatímního čeledního řádu pro hlavní město Prahu z 21. srpna 1857, č. 42 z. z., v §§ 4, 8, 31 a 32 čeledního řádu pro Čechy ze 7. dubna 1866, č. 11 z. z., v §§ 5, 9, 31 a 32 čeledního řádu pro Horní a Dolní Slezsko z 25. března 1867, č. 12 z. z. a v §§ 5, 9, 32 a 33 čeledního řádu pro Moravu z 2. května 1886, čís. 53 z. z., jako následek uzavření služební smlouvy s několika zaměstnavateli, nenastoupení do místa, bezdůvodného přerušení služebního poměru, nebo přijetí do služby čeledína, jenž předešlý svůj pracovní poměr bez zákonného důvodu zrušil, vedle následků soukromoprávních vysloveny jsou tresty, zrušují se tato ustanovení o trestnosti jak zaměstnanců tak zaměstnavatelů. Stejně pozbývají právního účinku ustanovení řečených zákonův o tom, že k žádosti zaměstnavatele může býti zaměstnanec přidržán prostředky donucovacími, aby vstoupil anebo navrátil se do služby.

Ustanovení § 85 živnostenského řádu mění se takto:

Přeruší-li dělník bez zákonného důvodu (§§ 82 a 101) předčasně pracovní poměr, jest zaměstnavatel oprávněn, žádati na něm náhradu způsobené škody.

Ustanovení § 86 živnostenského řádu mění se takto:

1. Zaměstnavatel, který přijme do práce dělníka přes to, že mu bylo známo, když jej přijímal, že tento dělník bez zákonného důvodu přerušil poslední svůj pracovní poměr, ručí rukou společnou a nerozdílnou se zaměstnancem dřívějšímu zaměstnavateli za škodu. 2. Totéž platí o zaměstnavateli, jenž svedl dělníka k takovému jednání.

Ustanovení § 88 živnostenského řádu mění se takto:

1. V každém živnostenském podniku zaměstnavatel jest povinen, vésti seznam o všech dělnících ve způsobě knihy, do něhož jest zapsati jméno a příjmení každého jednotlivého dělníka, jeho věk, obec domovskou, způsob zaměstnání, den vstoupení a vystoupení z pracovního poměru a příslušnost k nemocenské pokladně. Tento seznam musí zaměstnavatel oprávněným úředním osobám k jejich žádosti předložiti.

Zaměstnavatel jest povinen žádati od zaměstnance, aby mu předložil k nahlédnutí průkazy, potřebné ke zjištění osobních údajů. Ustanovení předchozí nemění nic na předpisech o policejním hlášení.

Ministr sociální péče se zmocňuje, aby nařízení podle ustanovení tohoto zákona změnil a zrušil obdobná zákonná ustanovení platná na Slovensku.

Zákon tento nabude účinnosti dnem vyhlášení. Ministru sociální péče se ukládá, aby provedl tento zákon, dohodna se se zúčastněnými ministry.