132/1968 Sb. znění účinné od 30. 9. 1968 do 16. 7. 1970
132
VYHLÁŠKA
ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 16. září 1968
o změně a doplnění vyhlášky č. 86/1967 Sb. , kterou se upravuje uvolňování
pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací
neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a Ústřední radou odborů a se souhlasem vlády podle § 26 odst. 2 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. , § 13 zákona č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, § 143 zákona č. 101/1964 Sb., o sociálním zabezpečení, § 144 zákona č. 103/1964 Sb., o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, § 63 odst. 2 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, a § 11 a 12 zákona č. 53/1968 Sb., o změnách v organizaci a působnosti některých ústředních orgánů:
Čl. I Vyhláška č. 86/1967 Sb. , kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními, se mění a doplňuje takto:
1. § 1 zní:
㤠1
Rozsah platnosti
(1) Touto vyhláškou se upravuje uvolňování a přemisťování pracovníků v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními nebo organizačními opatřeními a v důsledku uplatnění zákazu některých prací a pracovišť pro ženy, jejich hmotné zabezpečení při přechodu do nového zaměstnání a před jeho nástupem a jejich nároky v oblasti nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení․
(2) Vyhláška se vztahuje na
a)
pracovníky uvolněné na základě výpovědi dané socialistickými organizacemi 1 ) z důvodů uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) až c) a na pracovnice uvolněné v důsledku uplatnění zákazu některých prací a pracovišť pro ženy (§ 150) výpovědi podle § 46 odst. 1 písm. e) nebo dohodou z uvedených důvodů podle § 43 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. ,
b)
členy výrobních družstev uvolněné na základě výpovědi dané výrobním družstvem nebo dohodou podle družstevních předpisů 2 ) z důvodů odpovídajících důvodům rozvázání pracovního poměru podle odstavce a) (dále jen „pracovníci“).
(3) Ustanovení § 1 odst. 5, § 3 odst. 4 až 6 a § 4 až 12 se vztahují též na vojáky z povolání a příslušníky Sboru národní bezpečnosti a Sboru nápravné výchovy propuštěné ze služebního poměru z důvodů uvedeného v § 26 odst. 2 písm. d) zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků.
(4) Tato vyhláška se vztahuje i na členy jednotných zemědělských družstev a na osoby, které v družstvu trvale pracují a nejsou k němu v pracovním poměru ani jeho členy, s odchylkami, které stanoví ministr zemědělství a výživy v dohodě s ministrem práce a sociálních věcí.
(5) Výhody vyplývající z této vyhlášky se neposkytují pracovníkům, s nimiž byl pracovní poměr rozvázán z jiných důvodů (např. pro porušení pracovní kázně).
(6) Výhody vyplývající z této vyhlášky se pracovníkům zachovávají, jestliže jejich pracovní poměr v novém zaměstnání byl bez jejich viny zrušen a ve zkušební době. “
2. § 3 odst. 1 zní:
„(1) Uvolní-li organizace pracovníka, jemuž dala výpověď, v dohodě s ním ještě před uplynutím výpovědní lhůty, poskytne mu náhradu ve výši průměrného výdělku za nevyužitou výpovědní lhůtu. 3 ) Náhradu v tomto rozsahu poskytne organizace rovněž pracovníku, rozvazuje-li se pracovní poměr dohodou a k jeho skončení dojde přede dnem, kterým by pracovní poměr skončil, kdyby pracovníku v den uzavření dohody byla dána výpověď. “
3. § 9 odst. 3 zní:
„(3) Správa důchodů vyměří na žádost pracovníka jeho důchod z průměrného měsíčního výdělku zjištěného z hrubých výdělků za posledních 10, popřípadě za posledních 5 kalendářních roků před rokem, v němž došlo k uvolnění pracovníka, je-li tento průměr pro něho výhodnější než průměrný měsíční výdělek zjištěný podle obecných předpisů. “
4. Za § 12 se připojuje § 12a tohoto znění:
㤠12a
(1) Pokud se v této vyhlášce odkazuje na ustanovení zákoníku práce , rozumějí se tím u výrobních družstev odpovídající ustanovení stanov výrobního družstva a usnesení představenstva Svazu výrobních družstev. 4 ) Pracovním poměrem se u členů výrobních družstev rozumí členský poměr.
(2) Pokud se ve vyhlášce stanoví spolupráce organizací a národních výborů s orgány Revolučního odborového hnutí, rozumí se tím u výrobních družstev komise péče o členy podle stanov výrobního družstva.
(3) Nároky v oblasti nemocenského pojištění členů výrobních družstev se řídí ustanoveními § 8 s odchylkami vyplývajícími z vyhlášky č. 88/1967 Sb. , o nemocenském pojištění členů výrobních družstev. “
Čl. II Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck
